paintball-history-and-community
آپکے پینٹبل تقریب میں ادائیگی کے لئے تجاویز
Table of Contents
کیوں کہ آپ اپنے پُراسرار واقعات کو نظرانداز کر رہے ہیں یا پھر آپ کی صحت خراب ہو گئی ہے ؟
ایک پینٹبل تقریب کا انحصار صرف نہایت اچھا نشان لگانے والے اور ایک ہوشیار میدان کی بنیاد پر ہے. ڈرامے کے پیچھے بھاگنے والے لوگوں کو براہ راست اثر حاصل ہے امن، رساں، چلانے کے لئے.
چیلنج یہ ہے کہ رضاکاروں کو سٹاف نہیں دیا جاتا وہ اپنے وقت کو آزادانہ طور پر دیتے ہیں کیونکہ وہ اس واقعے یا اس کے پیچھے موجود ہیں.
تقریب سے پہلے گراؤنڈ کام کرنا
رضاکاروں کی انتظامیہ کا کام صبح سویرے شروع نہیں ہوتا بلکہ یہ ہفتے پہلے شروع ہوتا ہے جب آپ میدان میں منصوبہ بندی اور رنگسازی کا حکم دیتے ہیں تو آپ کو صحیح لوگوں کو قابو میں رکھنے کا وقت مل جاتا ہے ، انہیں اس بات کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنی طاقت کو مضبوط کریں اور اس مرحلے کو کامیاب کرنے کی ضرورت ہے ۔
ایک وولنگر کردار کی ایجاد
کسی کو بھی وقت کے دوران ڈھانپنے کے لئے درکار ہر کام کا آغاز کر کے جسے آپ کو سفر کرنا ہوگا ۔اس دوران سے رخصت ہونے کے دوران سفر کرتے ہوئے ، کسی کو دروازے پر جانے کی اجازت ہے ۔کسی کو دروازے پر جانے کی اجازت ہے ۔کسی کو چیرنے اور رجسٹریشن کو شروع کرنے کے لئے اسے کر دینا ہوگا ۔کسی کو میدان میں محفوظ طریقے سے رجوع کرنا ہوگا ۔کسی کو پہلے سے سامان اور فروخت کرنے کے لئے اسے آپ کے اوپر سے شروع کر دینا ہوگا
ایک بار جب آپ کام کی فہرست حاصل کر تے ہیں تو گروپ متعلقہ کام مختلف کرداروں میں شامل کر نے کے لئے ہر کردار کو واضح عنوان اور وسعت دے مثلاً "Regation der" scent-in, and stables". "Fred Réferve". مینارِنگہبانی، آرکائیو شدہ اور اشاروں کی تنصیبات شروع کرتا ہے. "Safite Commer". Crolls. اخذ شدہ بتاریخ archykight", and sp. "Saffort's://staff.org/ws and s.org/staff.org/date=, ختم کر نے کے لئے واضح طور پر واضح کر دیا ہے کہ یہ چیزیں ختم کر دیں
تفصیلی تفصیلات تخلیق کرنا
ہر کردار کے لیے ایک مختصر پوزیشنی تشریح لکھیں جس میں فرائض، وقت کا عہدہ، کسی مطلوبہ مہارت یا تناسب اور کمانڈ کی زنجیر شامل ہے۔ متناسقات کئی مقاصد کی خدمت میں مدد کرتے ہیں۔ان کی مدد سے وہ ایسے فیصلے کرتے ہیں کہ جن کا کردار ان کے لئے اچھا ہے تربیت کے دوران وہ رضاکاروں کو ایک حوالہ فراہم کرتے ہیں اگر وہ ایک تفصیل بھول جائیں تو وہ رضاکاروں کو بھی دیتے ہیں۔
تشریحات کو عملی اور راست طریقے سے برقرار رکھیں۔ "اردو میں مدد کی ضرورت ہے" جیسے ناگزیر لغت۔ اس کے برعکس کچھ یوں کہنا کہ "اس چیز کو بنانا، جس میں نشانوں، پودوں، چیزوں کو جمع کرنا، جمع کرنا، جمع کرنا، جمع کرنا وغیرہ شامل ہیں" رضاکاروں نے عام توقعات کی بجائے بہتر کارکردگی انجام دی ہے۔
دوبارہ سے کوشش
اگر ماضی میں ہمارے پاس اچھی مثال ہے تو ہم ایسے لوگوں کو تلاش کرنے کے لئے تیار رہتے ہیں جو کھیل اور ثقافت کو پہلے سے ہی جانتے ہیں ۔
جب آپ ممکنہ رضاکاروں کی طرف رجوع کریں گے تو اس بات کا اندازہ لگائیں گے کہ کیا کردار مطلوب ہے اور وہ تجربہ سے حاصل کریں گے.
تربیتی تربیتی اداروں کا عمل
تربیت کار ایک انتہائی متاثر کن اقدام ہے جو کامیابی کے لیے رضاکاروں کو قائم کر سکتے ہیں۔آپ کو طویل یا وسعت دینے کی ضرورت نہیں ہے. تقریب سے ایک ہفتہ پہلے دو گھنٹے کا سیشن منعقد کیا گیا تھا
تربیت کے دوران ہر کردار کو تفصیل سے استعمال کرتے رہیں جیسے کہ کرونگریف، کس طرح استعمال کرنا، مسئلہ اور جانچنا کیسے اور کیسے شروع میں کھلاڑی کو ہینڈل کرنا جو میدان میں اپنا حجاب ہٹاتا ہے، آپ کے ایمرجنسی پروٹوکول کے ذریعے چلنا،
اگر آپ کے پاس نئے رنگبرنگے ہیں تو اُن کے ساتھ مل کر کام کریں جس طرح سے آپ کو رضاکاروں کے ساتھ مل کر کام کرنا پڑتا ہے ۔
تربیتیافتہ شخص کو تربیت دینا
ایک تحریری تربیتی دستی کے طور پر کام کرتا ہے کہ رضاکار اپنے وقت کے بارے میں مشورہ کر سکتے ہیں ۔
دستی دستی کو تقریب کا شیڈول، کلیدی تنظیموں کے نام اور رابطہ معلومات، میدان اور سہولت کا نقشہ اور ہر کردار کے قوانین کا خلاصہ شامل کرنا چاہیے۔
ایسے کام کرنے والے لوگوں سے بات کریں
جب معلومات آزادانہ طور پر چلتی ہیں تو رضاکاروں کو اطلاع اور وابستگی ملتی ہے ۔ جب لوگ رابطے کو توڑ دیتے ہیں تو وہ سوچبچار کرتے ہیں ، تجدیدکاری سے محروم ہو جاتے ہیں یا خود کو تنہا محسوس کرتے ہیں ۔
رابطہ قائم کرنے کے لئے
تمام رضاکاروں کے ساتھ اپ ڈیٹ کرنے کے لیے مرکزی تشکیلی رابطہ چینل استعمال کریں۔ گروپ کی ایک ایپ جیسے کہ آیس اپ، ٹیلیگرام یا اشارات، کام بہتر ہے کیونکہ یہ فوری رابطہ کرنے اور مختلف ڈیوائسوں سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس تقریب میں باقاعدہ تجدید ، شیڈول ، رمسٹر ، پارک ہدایات اور کسی بھی طرح کی تبدیلی کو شیئر کرنے کے لئے وقت بھیجیں. جب آپ کسی بات پر بھروسا کریں تو وہ پریشان ہوں یا پریشان ہوں
گروپ پیغامات کے علاوہ تمام رضاکاروں کو ایک ہفتے پہلے ایک ہفتے کے بارے میں ایک جامع ای میل بھیج دیں۔ جس میں تمام ضروری تفصیلات ایک جگہ شامل ہیں: تاریخ، آغاز، جگہ، کیا چیز، کپڑے لانا، اور کس دن کو رابطہ کرنا ہے ایک ایسا ایسا آلہ جو طویل چیٹ روم میں اہم معلومات کھو جانے کے امکانات کو کم کر دیتا ہے۔
روزمرہ رابطہ کے آلات
تقریب کی صبح، پہلے شرکاء کے پاس آنے سے پہلے ایک مختصر تمام ووٹ اجلاس منعقد کرنا۔ اس اجلاس کا استعمال اس شیڈول پر غور کرنے، کردار کی تصدیق کرنے، ٹیم کے لیڈروں کو متعارف کرانے اور کلیدی حفاظتی پروٹوکول کے تمام افراد کو یاد دلانا۔ صبح مختصر کرنے سے ایک روز کے لیے چہرے کا تعین کیا اور رضاکاروں سے سوال کرنے کا موقع فراہم کرنا۔
اس تقریب کے دوران رضاکاروں اور منتظمین کے درمیان کھلا رابطہ برقرار رکھنا. ایکوپس ٹیم کے لیڈروں کے ساتھ دو طرفہ ریڈیو یا فوری تجدید کے لیے وقف چینل۔ ریڈیو خاص طور پر ایسے فیلڈر کے لیے مفید ہیں جو ان کے فونوں کی رسائی نہیں رکھتے.
سوالات اور خوراک سے بھرپور فائدہ اُٹھائیں
کچھ رضاکاروں کی حوصلہافزائی کریں کہ وہ اِس لئے بات کریں کیونکہ وہ نہیں جاننا چاہتے کیونکہ وہ یہ نہیں جانتے کہ سوال کیسے اُٹھائے جاتے ہیں اور اُن سے باتچیت کرنے کے لئے سوال پوچھے جاتے ہیں ۔
اگر کوئی رضاکار کسی چیرکسی چیک کرنے ، اِس تبدیلی پر عمل کرنے کا زیادہ مؤثر طریقہ استعمال کرنے ، اِس پر عمل کرنے کا مشورہ دیتا ہے تو اکثر رضاکاروں کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اُن کی سمجھ میں کیا کچھ شامل ہے ۔
مثبت رنگبرنگی ثقافت کو فروغ دینا
خوشخبری کی مُنادی کرنے والے لوگ اپنے تجربے پر زیادہ توجہ دیتے ہیں اور اِس سے اُن کی خوشی کا اندازہ لگا سکتے ہیں ۔
ٹیم کی تعمیر
اس سے پہلے کہ تقریب شروع ہو جائے، معمولی ٹیم بنانے کے مشق کرنے کے لیے کچھ منٹ لگائیں. اسے بنانا ضروری نہیں ہے. جلدی آئس فون جہاں رضاکار خود کو متعارف کرانے اور ایک چیز کو شیئر کرنے میں مدد کرنے کے لئے جوش مند ہیں. اگر آپ کے پاس رضاکاروں کو مختلف علاقوں میں کام کرنے والے افراد کے نام اور کردار ہیں، جیسے کہ رجسٹریشن اور حوالہ کرنے کے لیے، وہ ایک دوسرے کے نام سے واقف ہیں،
اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے بچے آپ کے ساتھ ملکر ایک دوسرے کے ساتھ میلجول رکھیں تو آپ اُس کے ساتھ ملکر ایسا کریں ۔
تبدیلی اور تحریک
رضاکاروں کو عوامی اور خفیہ طور پر تسلیم کرنا. صبح کے مختصر ہونے کے دوران ایک سادہ سا شور آواز بند کرنے یا تقریب میں ایک بار بار ذکر کرنا ایک طویل انداز میں جاتا ہے. اگر کوئی رضاکار آپ کو مشکل صورت حال سے نپٹنے دیتا ہے تو انہیں بتائیں.
ایک کاروباری شخص کو یہ مشورہ دینا چاہئے کہ وہ اپنے کام میں اُس کی قدر کرے ۔
پریشانی اور پریشانی کا مقابلہ کرنا
اگر آپ کو لگے کہ آپ کے ساتھ کام کرنے سے آپ کے دل میں بھی اِس قدر جوش پیدا ہو رہا ہے تو آپ کیا کریں گے ؟
اگر آپ کو کسی رضاکار یا کسی رضاکار کے درمیان لڑائی ہو جاتی ہے تو اُسے فوراً فون کریں اور فوراً اُن سے بات کریں ۔
تقریب کے دوران آپریشنل انتظامیہ
اچھے منصوبہ بندی سٹیج طے کرتی ہے لیکن رضاکار انتظامیہ کا اصل امتحان اس وقت ہوتا ہے جب واقعہ زندہ ہو رہا ہو۔اس دن آپ کا کردار تبدیل کر کے لیڈرشپ سے لیڈر تک منتقل ہوتا ہے۔ رضاکاروں کو ہدایت، حمایت اور حقیقی وقت کے مسائل کو برقرار رکھنا چاہیے۔
اعلیٰترین تقسیم اور حمایت
ہر رضاکار کو براہ راست منظم کرنے کی کوشش نہ کرنا۔ کنٹرول کا دورانیہ مقررہ نمبر سے باہر غیر محفوظ ہو جاتا ہے۔اس کے برعکس ، مقررہ ٹیم کو چھوٹے گروہوں کی نگرانی کرنے والی ٹیم کو ہدایت کرتا ہے
ٹیم کو تقریب سے پہلے کچھ وقت لینا چاہیے تاکہ وہ اپنی ذمہ داریوں کو سمجھ سکیں اور آپ تک رسائی کیسے ممکن ہو ۔ انہیں آپ کی مقبولیت کے انتظار میں بغیر چھوٹے فیصلے کرنے کا اختیار بھی حاصل ہونا چاہیے۔اور ہمت مند ٹیم ایک بہتر طور پر ایک منظم تنظیم پیدا کرتی ہے اور بوتلوں کو کم کرتی ہے۔
ترقیپسندانہ اور ذمہداریاں
رضاکاروں کو توڑ کر چھ گھنٹے کام کرنے والے رضاکار جو وقفے کے بغیر کام کرتے ہیں وہ غلطیوں کو انجام دے گا، اسے کھا کر باہر نکال دینا ہوگا، ایک ایسا وقفہ پیدا کرنا ہے جس سے ہر رضاکار کو آرام ملتا ہے، کھانا پینا اور دوبارہ کھانا پڑتا ہے۔
اگر آپ کے پاس رضاکاروں کی تعداد ہے تو دن بھر میں مختلف کرداروں کے ذریعے لوگوں کو تقسیم کرنے کا سوچ لیں۔ایک رضاکار جو دوپہر کی رجسٹریشن پر خرچ کر سکتا ہے وہ دن کو ایک میدانی مسلح کر سکتا ہے. روٹ دن کو دلچسپ کام کرنے، جسمانی مشکلات کو کم کر دیتا ہے اور رضاکاروں کو یہ بات بھی دیتا ہے کہ کیسے تقریب کا کام کیا جاتا ہے، اگر آپ بیمار یا کسی کو بھی ضرورت پڑنے پر مجبور کر سکتے ہیں تو
ایک سادہ سا سا آلہ یا سفید بورڈ جو کہ ٹوٹنے پر ہے اور کون ان کے لئے پردہ رکھتا ہے شیڈول میں موجود وائسرائے شکن کو روک دیتا ہے اور یہ یقین دلاتے ہیں کہ ہر اسٹیشن ہمیشہ اسٹیج پر ہوتا ہے۔
حالات میں تبدیلی لانے کی کوشش
کوئی بھی واقعہ مکمل طور پر منصوبے کے مطابق نہیں ہوتا ۔ موسمیاتی تبدیلیوں ، آلات ٹوٹنے ، کھلاڑی غیر متوقع نمبروں میں پہنچ جاتے ہیں اور شیڈول کی مدد کے لئے آپ کو راہنمائی کی طرف متوجہ کرتے ہوئے انتظار کرتے ہیں جب آپ اُڑنے کے لئے وقت لگتا ہے ۔ اگر رجسٹریشن لائن تیزی سے بڑھ رہی ہے تو ایک رضاکار کو مدد کے لئے تیز کر دیں ، اگر کھیلوں کے درمیان دوبارہ شروع کر دیا جائے تو پھر سے تازہ تازہ رہنے کے لئے تیز موڑیں
اگر آپ کو کسی بات پر یقین ہے تو آپ کو اِس بات پر یقین رکھنا چاہئے کہ آپ کے بچے آپ کے ساتھ وقت گزار رہے ہیں یا آپ کو کوئی ایسی بات بتا رہے ہیں جس سے آپ کو پتہ چلے کہ آپ کو کیا کرنا چاہیے ۔
بعدازاں ، ترقیپسند اور ذمہدار
آپ اس واقعے کے بعد وقت کے ساتھ ساتھ کیسے پورا کر سکتے ہیں کہ آیا رضاکاروں کے پاس واپس آئیں یا نہیں ۔
دوسروں کے ساتھ نرمی سے پیش آنا
اس سے پہلے کہ وہ اس واقعے کو چھوڑنے سے پہلے آپ کے رضاکاروں کا شکریہ. ایک لفظی طور پر آپ نے شخص میں سب سے کم ریلیز کیا.
ذرا ایک چھوٹا سا شکر گزار تحفہ یا دیکھ بھال کے پیکج بھیج دیں۔ مستقبل کی خریداری کے لئے ایک کمپیوٹر کوڈ، مستقبل میں رنگ بال خریدنے یا تمام کام کے نوٹس کے لئے ایک کرنٹ کوڈ لکھیں.
جمع کئے جانے والے فوائد
ایک ہفتے کے اندر رضاکاروں کے لیے ایک مختصر سا سروے بھیجیں، پوچھیں کہ کیا اچھا ہو سکتا ہے، کیا اچھا ہو سکتا ہے، اور کیا اچھا ہو سکتا ہے، کیا کیا بہتر ہو سکتا ہے، اور وہ دوبارہ سے تیار کیا جا سکتا ہے.
تبدیلی لانے کے لئے serve reaction. اگر کئی رضاکاروں کا ذکر ہے کہ شیڈول غیر واضح تھا یا تربیتی سیشن تقریب کے بہت قریب تھا تو اپنی رسائی کو تبدیل کر کے آپ نے سنجیدگی سے اقدام کیا کہ آپ مستقبل میں اپنی آمدورفت کو جاری رکھنے کے لئے رضاکاروں کی حوصلہ افزائی کریں۔
ایک ونٹر کمیونٹی تعمیر کریں
آپ کی تنظیم سے تعلق رکھنے والے رضاکاروں کو واپس جانا چاہئے اور آپ کی مدد کے لئے سال بھر میں رابطہ رکھنا چاہئے نہ صرف اس وقت جب آپ کو مدد کی ضرورت ہو رہی ہے بلکہ کبھی کبھار تازہ تازہدم واقعات ، تصاویر اور کہانیوں کو ماضی کے واقعات سے متعلق معلومات اور تربیت کے مواقع پر دعوت دینا اور رضاکاروں کو دعوت دینا. ایک سادہ خبر نامہ یا نجی سوشل میڈیا گروپ واقعات کے درمیان زندہ رہنے کے قابل ہے.
جب آپ نے ایک مضبوط رضاکارانہ کمیونٹی بنائی ہے، تو آپ کا بہترین ذریعہ کارِ عملہ ہے ایک مثبت لفظ ہے ایک حالیہ یا ماضی کی رضاکارانہ سفارش۔ اپنے رضاکاروں سے اس واقعے کی کامیابی میں شریک ہونے کی بجائے عارضی محنت کے طور پر، اور وہ آپ کے سب سے زیادہ مخلص حامی بن جائیں گے۔
اسے سب مل کر پیش کرنا
ایک پینٹبل تقریب کو چلانا ایک پیچیدہ آپریشن ہے اور آپکا رضاکار ٹیم اسے کام کرنے والا انجن ہے واضح کردار اور پوری طرح سے تربیت سے شروع کرنا سب کو مضبوط بنیاد بناتا ہے
ان میں سے ہر ایک دوسروں کو تقویت دیتا ہے اور جو لوگ اس کی قدر کرتے ہیں وہ کھلے عام طور پر اور مؤثر طور پر دباؤ کو حل کرنے کے لئے زیادہ امکان رکھتے ہیں. ایک اچھا منظم تقریب جو ہر شخص کے لئے مایوسی کو کم کرتی ہے.
عمارت اور رضاکار ٹیموں پر مزید پڑھنے کے لئے ، تنظیموں کے وسائل کی جانچ سے کی گئی معلومات ، جو نقل و حمل اور نقل و حمل کے بارے میں عملی راہنما فراہم کرتی ہے
جو رضاکار آپ کی تقریب کے لئے کچھ بھی کرتے ہیں وہ آپ کو کچھ قیمتی چیزیں دے رہے ہیں ۔