Table of Contents

Оюндан кийинки структураланган сын-пикирлер жана талаш-тартыштарды чечүү эмне үчүн маанилүү?

Оюндан кийинки сын-пикирлер жана талаш-тартыштарды чечүү административдик жумуштар гана эмес, алар команданын өсүшүн же токтоп калуусун аныктоочу маанилүү процесстер. туура жүргүзүлгөндө, бул сын-пикирлер чийки оюн маалыматтарын иш жүзүндө колдонула турган түшүнүктөргө айлантат, команданын биримдигин бекемдейт жана атаандаштыктын бүтүндүгүн сактайт.

"Жакшы башкарылган сын-пикирлер бир нече айлык машыгууну бузуп, оюнчулар менен машыктыруучулардын ортосундагы мамилелерге зыян келтириши мүмкүн, ал тургай расмий нааразычылыктарга алып келиши мүмкүн. тескерисинче, жакшы аткарылган сын-пикирлер процесси жоопкерчиликтин жана үзгүлтүксүз жакшыртуунун маданиятын курат. төмөнкү бөлүмдөрдө спорттук башкаруу органдарынын өнөр жай стандарттарына, уюштуруу психологиясына жана чыр-чатактарды чечүү изилдөөлөрүнө таянып, бул сессияларды натыйжалуу өткөрүү үчүн негизги эрежелер жана мыкты тажрыйбалар көрсөтүлгөн. """

"Кесипкөй регби биримдигинин мисалын карап көрөлү, анда матчтан кийинки сын-пикирлер милдеттүү жана World Rugby тарабынан белгиленген катуу протоколдорду аткарат. командалар ар бир скрамды, линияны жана ар бир бетти атайын видео талдоо программасын колдонуу менен эки сааттан ашык убакыт өткөрүшөт. бул катуулук деңгээли кичинекей бузуулар да кайталанма көйгөйлөргө айлануудан мурун чечилет. тескерисинче, структураланган сын-пикирлерди өткөрүп жиберген любитель командалары көбүнчө бирдей каталарды бүтүндөй сезондо кайталашат. """

Фондду түзүү: Адилеттүү текшерүүнүн негизги принциптери

Ар бир ийгиликтүү оюндан кийинки кароонун жана талаш-тартыштарды чечүүнүн негизиндеги принциптерди түшүнүү маанилүү. бул принциптер ар кандай сын-пикирлер башталганга чейин бардык катышуучуларга ачык-айкын билдирилиши керек. алар процесстин этикалык омурткасын түзөт жана пикир келишпестиктер пайда болгондо шилтеме пункту катары кызмат кылат.

  • объективдүүлүк: Бардык талкуулар субъективдүү таасирлер же ушак-айыңдар эмес, текшерилүүчү фактыларга - оюн тасмаларына, расмий статистикага жана жазуу түрүндөгү отчетторго негизделиши керек. объективдүүлүк сын-пикирлерди жүргүзүүчү жеке бейтараптуулукту активдүү чыпкалашын талап кылат, алар жылдыз оюнчусуна же күрөшүп жаткан рукиге пайда алып келеби.
  • """Ар бир катышуучу, жылдыз оюнчусунан баштап, анын ордун басканга чейин, үзгүлтүксүз же жеке кол салуусуз угууга татыктуу. урматтоо ар бир адамдын оюнга болгон эмоционалдык инвестициясын таанууну билдирет. маанилүү ката кетирген оюнчу муну буга чейин билет; карап чыгуу уятка эмес, эмне үчүн болгонун карап чыгууга тийиш."
  • """Кандайдыр бир деңгээлде, бул маалыматты ачыкка чыгаруу үчүн, биз ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн, ар кандай эрежелерди жана коопсуздук маселелерин чечүү үчүн."
  • Бирдиктүүлүк: Ушундай эле бузуулар же аткаруу маселелери ар кандай оюндарда жана оюнчуларда фаворитизм түшүнүгүн болтурбоо үчүн окшош мамилеге ээ болушу керек. Бир оюнчуну кечигип, бирок экинчисин актаган машыктыруучу команданын моралдык абалын бузуп, бейтараптуулук айыптоолорун чакырат.
  • Чечимге багытталган: Максаты күнөөнү бөлүштүрүү эмес, бирок негизги себептерди аныктоо жана жакшыртуу үчүн конкреттүү иш-аракет пландарын иштеп чыгуу. Күнөөнү бөлүштүрүү кыска мөөнөттүү көңүл чөгөттүктү канааттандырат, бирок коргонууну жаратат; чечимдерге көңүл буруу өсүү маанайын түзөт.

Бул принциптер сын-пикир маданиятына киргизилгенде, татаал сүйлөшүүлөр да конструктивдүү болот. мисалы, Мамлекеттик орто мектеп ассоциацияларынын Улуттук Федерациясы өзүнүн расмий көрсөтмөлөрүндө структураланган, бейтарап сын-пикирлердин маанилүүлүгүн баса белгилейт, алар көптөгөн любительдик лигалар үчүн үлгү болуп саналат ( NFHS катышууну карап чыгуу стандарттары ).

Оюндан кийинки текшерүүлөрдү жүргүзүү боюнча кадам-кадам колдонмо

Оюндан кийинки текшерүүлөргө системалуу мамиле ырааттуулукту жана кылдаттыкты камсыз кылат. төмөнкү кадамдар жаштар лигаларынан кесиптик уюмдарга чейинки спорттун же мелдештин бардык деңгээлине ылайыкташтырылуучу кайталануучу процессти түзөт.

1. Бардык тиешелүү маалыматтарды чогултуу

Оюндан кийин дароо эле далилдерди чогултууну баштаңыз, анткени эскерүүлөр жаңы.

  • Оюндун бардык бурчтарынан алынган кино же видеотасмалар. эгерде бар болсо, оюндун өнүгүшүн ар кандай көз караштардан көрүү үчүн синхрондоштурулган көп камералуу азыктандырууларды колдонуңуз.
  • Расмий балл баракчалары жана калыстардын отчеттору, анын ичинде эскертүүлөр, сары карталар же кызыл карталар боюнча кошумча эскертүүлөр.
  • Коучинг кызматкерлери жана команда башчылары тарабынан кинодо көрсөтүлбөгөн окуялар тууралуу жазуу жүзүндөгү билдирүүлөр.
  • Медициналык же жаракат алуу жөнүндө билдирүүлөр, эгерде тиешелүү болсо, айрыкча, ыплас оюн же мээнин чайкалышы шектүү учурларда.
  • Оюнга чейинки келишимдер же атайын шарттар, мисалы, бийиктик чектөөлөрү, аба ырайына байланыштуу өзгөртүүлөр же эксперименталдык эрежелердин өзгөрүшү.

"Кандайдыр бир деңгээлде, ""FLT"" жана ""FLT"" сыяктуу уюмдар, адатта, бир нече командаларда маалымат чогултууну стандартташтыра турган окуялар жөнүндө билдирүүлөрдүн шаблондорун камсыз кылышат."

2.Керектөө жыйынын тез арада пландаштыруу

"Оюндун майда-чүйдөсүнө чейин ачык-айкын болгондо, аны 24-48 сааттын ичинде жүргүзүңүз, бирок эмоцияларды жөнгө салуу үчүн кыскача ой жүгүртүү мезгилин бериңиз. көңүл чөгөттүк эң жогорку болгондо жана ""негизги бөлүштүрүү катасы"" сыяктуу когнитивдик бейтараптуулук сыяктуу чечимдерди бурмалоо ыктымалдыгы жогору болгондо, дароо эле графиктен качыңыз. нейтралдуу, жеке жерди тандаңыз, артыкчылыктуу түрдө үй командасынын кадимки жолугушуу бөлмөсүн тандаңыз, ал мурунку сессиялардан эмоционалдык жүктөрдү алып жүрүшү мүмкүн. бардык негизги катышуучулар катыша алышат: башкы машыктыруучу, машыктыруучу, командачы, командачы жана оюнчулар."

3. Баштапкы эрежелерди түзүү

Жолугушууну негизги принциптерди кайталоо менен ачыңыз. ар бир катышуучу оозеки же жазуу жүзүндө макул болгон жөнөкөй жүрүм-турум кодексин колдонуңуз. Бул кадам сүйлөшүүгө жатпайт; аны өткөрүп жиберүү кийинчерээк башаламандыкты жаратат.

  • Кимдир бирөө сүйлөп жатканда эч кандай тоскоолдук жок.
  • Илдеттүү тилден качуу (мисалы, "ар дайым" же "эч качан").
  • Адамдын мүнөзүнө эмес, жүрүм-турумуна жана натыйжаларына көңүл буруу.
  • "Мен" билдирүүлөрүн тынчсызданууларды билдирүү үчүн колдонуу (мисалы, "Мен чечүү кеч болду деп ойлогом", "Сен атайылап бурмаладың").
  • Бир эле учурда бир адам сүйлөйт; зарыл болсо, сүйлөгөн таякты же белгини колдонуңуз.

Бул иш-аракеттер, адатта, башкы машыктыруучу же дайындалган команда кызматкери, сессиянын бардык мезгилдеринде үлгү болушу керек. эгерде медиатор талаш-тартышка жекече катышса, анда бейтарап үчүнчү тарап бул ролду аткарышы керек.

4. Оюнду объективдүү түрдө видео далилдерди колдонуу менен карап чыгуу

Негизги оюндарды чогуу карап, маанилүү учурларда токтоп калыңыз.

  • Бул оюн эмне үчүн жасалган жана чындыгында эмне болгон?
  • Эрежелерди же командалык стандарттарды бузгандар болгонбу?
  • Чечим же иш-аракет команданын ишмердүүлүгүнө кандай таасир эткен?
  • Эмнелерди башкача жасоого болот эле?
  • Кандай тышкы факторлор (мисалы, аба ырайы, чарчоо) таасир эткен?

"Бул жолугушууну натыйжалуу сактайт жана кошумча аргументтерге болгон азгырыкты азайтат. ""Стоп-старт-уланды"" алкагын колдонуңуз: команда эмне кылууну токтотушу керек, эмне кылууну башташы керек жана эмне кылууну улантышы керек. бул алкакта ийгиликсиздиктерди чечүүдө да оң тон сакталат. мисалы, машыктыруучу мындай деп айта алат: ""Биз коргонуу үчүнчүсүндө ашыкча ыплас иштерди жасоону токтотушубуз керек, белгиленген бөлүктөр жөнүндө катуураак сүйлөшө башташыбыз керек жана жогорку басым интенсивдүүлүгүбүздү улантышыбыз керек."

5. Документтердин чечимдери жана иш-аракеттердин пункттары

Кимдир бирөөгө расмий жазууларды жазып, төмөнкүлөрдү жазууну тапшырыңыз:

  • Негизги жыйынтыктар жана жыйынтыктар.
  • Жеке адамдарга же подгруппаларга берилген атайын оңдоо чаралары.
  • Бул иш-аракеттерди аяктоонун мөөнөттөрү.
  • Команданын протоколдоруна же оюн стратегияларына киргизилген бардык өзгөртүүлөр.
  • Кийинки текшерүү даталары, идеалдуу түрдө бир жуманын ичинде.

Бул документтер келечектеги сын-пикирлер үчүн шилтеме катары кызмат кылат жана убакыттын өтүшү менен прогрессти көзөмөлдөөгө жардам берет. көптөгөн кесиптик спорттук уюмдар U.S. футболдук аткарууну карап чыгуу шаблондору сыяктуу стандартташтырылган формаларды колдонушат. ырааттуулукту камсыз кылуу үчүн.

6.Эффективдүүлүк жана тактык үчүн рычаг технологиясы

"Катапулт, STATSport жана Polar сыяктуу платформалар GPS маалыматтарын реалдуу убакыт режиминде камсыз кылат, алар оор учурларда жумуш жүктөрүн, спринт аралыктарын жана чарчоо деңгээлин тастыктай алат. видео анализ программасы, мисалы, Dartfish же Nacsport машыктыруучуларга бири-бири менен салыштырууларды түзүүгө, оюнчулардын кыймылдарын белгилөөгө жана бир нече мүнөттүн ичинде отчетторду түзүүгө мүмкүндүк берет. бул маалыматтарды карап чыгууга интеграциялоо объективдүүлүктүн катмарын кошуп, каршы талашуу кыйын. мисалы, эгерде оюнчу атаандашты белгилөө үчүн натыйжалуу эмес болсо, анда алар GPS маалыматтарын ойноо маанилүү эмес."""

Кайра карап чыгуу учурунда же андан кийин пайда болгон талаш-тартыштарды чечүү

Эң жакшы ниеттерге карабастан, оюндан кийинки текшерүүлөрдө талаш-тартыштар пайда болот. пикир келишпестиктер эрежелерди чечмелөөгө, жазалардын оордугуна же окуянын карама-каршы келген билдирүүлөрүнө багытталган болушу мүмкүн. негизгиси, бул талаш-тартыштарды бүтүндөй текшерүү процессин бузуп-жарып койбостон авторитеттүү түрдө чечүү.

Оюндан кийинки сын-пикирлерде кеңири таралган талаш-тартыштардын түрлөрү

Талаш-тартыштардын мүнөзүн түшүнүү чечүү ыкмасын ылайыкташтырууга жардам берет. Талаш-тартыштарды эртерээк классификациялоо тангенстерге караганда текке кеткен талаш-тартыштарды алдын алат:

  • "Факт талаш-тартыштары: катышуучулар чындыгында эмне болгонун (мисалы, ""бол чекте болчу"" жана ""бул ачык эле чыгып кетти"") макул эмес.
  • "Түшүндүрмө талаш-тартыштар: фактылар макулдашылган, бирок эрежелердин колдонулушу талашка салынган (мисалы, ""Чеч мыйзамдуу болгон"" жана ""Бул шалаакылык болгон").
  • Процедуралык талаш-тартыштар: Бир тарап текшерүү процессинин өзү адилетсиз болгон же далилдер туура эмес колдонулган деп ырастайт.

Талаш-тартыштарды чечүү боюнча белгиленген эрежелер

Талаш-тартыш пайда болгондо, төмөнкү эрежелер тартипти жана адилеттүүлүктү сактайт.Бул эрежелер бардык катышуучулар үчүн көрүнүшү керек, идеалдуу түрдө плакатка басылып чыгышы же карап чыгуунун башында колдонмо катары таратылышы керек.

Тынч болгула жана урмат-сый көрсөткүлө

"Эгерде сиз туура эмес чечим кабыл алсаңыз, сезимдер тез эле күчөшү мүмкүн. эгерде үндөр көтөрүлсө, медиатор кыскача тыныгууну талап кылышы керек. катышуучуларга максат - бул түшүнүү, талаш-тартыш утуп алуу эмес экендигин эсиңизге салгыла. активдүү угуу ыкмаларын колдонуңуз: жооп бергенге чейин башка адамдын айткандарын парафразалаңыз. мисалы, ""Эгерде мен сизди туура түшүнсөм, анда сиз калыстын позициясы сизди оффсайд чалууну ачык көрүүгө тоскоолдук кылды."

Расмий жол-жоболорду аткаргыла

Ар бир лига же уюм талаш-тартыштарды чечүү боюнча протоколду жарыялашы керек.

  1. Катышуучу тараптардын ортосундагы расмий эмес талкуу.
  2. Комитетке же дайындалган кызматкерге кайрылуу.
  3. Жазуу жүзүндөгү расмий апелляциялык арыз жана далилдер.
  4. Нейтралдуу арбитрдин (мисалы, лигалык комиссардын) милдеттүү чечими.

Бул процедуралардан четтөө алардын мыйзамдуулугун бузуп, бардык катышуучулардын жолугушуу башталганга чейин туура каналды билишин камсыз кылыңыз.

Нейтралдуу Медиторлорду тартуу

"Эгерде талаш-тартыш машыктыруучуну камтыса (ал ошондой эле сын-пикирлерди жүргүзүү үчүн жардамчы), анда бейтарап үчүнчү тарап аны колго алышы керек.Бул башка командадан келген дагы бир машыктыруучу, лига администратору же машыккан медиатор болушу мүмкүн. медиатордун ролу сүйлөшүүнү багыттоо, чечимди таңуулоо эмес. алар фактыларга бейтарап болушу керек жана процесстин адилеттүүлүгүнө көңүл бурушу керек. Америкалык арбитраждык ассоциация сыяктуу уюмдар спорттук медиация кызматтарын сунуш кылышат, бирок жергиликтүү спорттук комиссиялар муну көбүнчө арзан баада камсыз кылышат. Резолюциясы профессионалдык талаш-тартыштарды чечүү үчүн көз карандысыз уюмду камсыз кылат. [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT] [FLT

Документтелген далилдерге байланыштуу бардык чечимдердин негизи

Чындыгында, талаш-тартыштар, видеотасмалар, адатта, эң объективдүү жоопту берет. чечмелөө талаш-тартыштары үчүн расмий эрежелерге жана лигадагы мурунку окшош окуялар менен белгиленген прецедентке кайрылыңыз.Көрүүчүлөрдүн эс тутумуна гана таянуудан качыңыз, бул абдан ишенимсиз.Спорттук психологиядагы изилдөөлөр көрсөткөндөй, тажрыйбалуу калыстар да оюндан бир нече мүнөт өткөндөн кийин маанилүү чечимдерди туура эмес эстешет.

Жеңүүчү чечимдерди издөө

"Көпчүлүк талаш-тартыштар ачык жеңүүчү жана утулуп калган адамды талап кылса да (мисалы, оюндун жыйынтыгына каршы нааразылык), көпчүлүгү компромисс аркылуу чечилиши мүмкүн. мисалы, эгерде оюнчу адилетсиз түрдө тандалып алынган болсо, анда келечектеги текшерүүлөрдө алардын ишмердүүлүгүн системалуу көзөмөлдөөгө макул болуңуз. эгерде машыктыруучунун кошумча жүрүм-туруму шек туудурса, машыктыруучуга көйгөйлөрдү кагылышуусуз билдирүү үчүн сигнал системасын иштеп чыгууга милдеттенме алыңыз. ""Конфликттерди чечүү үчүн спорткотленд алкагы"" туруктуу чечимдер жер үстүндөгү позицияларга эмес, негизги кызыкчылыктарга багытталганын баса белгилейт."

Оюндан кийинки сын-пикирлерди үзгүлтүксүз жакшыртуу циклине интеграциялоо

Оюндан кийинки сын-пикирлер өзүнчө окуялар болбошу керек. Алар баалоонун, жөнгө салуунун жана кайра баалоонун кеңири циклине кирет. ар бир сын-пикирден кийин, командалык оюн китепчелерин, машыгуу машыгууларын жана оюн стратегияларын жыйынтыктарга негизделген жаңыртыңыз. мурунку резолюцияларды үзгүлтүксүз карап чыгуу, алардын аткарылышын жана натыйжалуулугун камсыз кылуу. Кызыл зонадагы жалпы маселелерди - кысым астында начар өтүү тактыгын, белгиленген бөлүктөрдө байланыш бузулууларын - команда пайда боло алат.

"Көпчүлүк адамдар ""окуудан үйрөнгөн сабактар"" сактагычты түзүшөт, ал бир мезгилде топтолот. бул архив жаңы оюнчуларды кемеге отургузуу, каршылаштарын даярдоо жана командалык маданиятты өркүндөтүү үчүн баалуу ресурска айланат. эң ийгиликтүү уюмдар ар бир оюнду үйрөнүү мүмкүнчүлүгү катары карашат жана алардын карап чыгуу процесстери философияны чагылдырат. мисалы, Жаңы Зеландиянын бардык каралар командасы жоготууларды гана эмес, алар кабыл алган ар бир аракетти карап чыгат, ""Биз муну алдын ала алабызбы?"" деп сурайт."

Көп кездешкен каталардан качуу керек

Атүгүл тажрыйбалуу машыктыруучулар жана кызматкерлер да сын-пикирлерди бузуучу тузактарга түшүп калышы мүмкүн.

  • """Көпкө күтүү: бир жумадан ашык кечиктирүү далилдерди жана эмоцияларды эскиргенге айлантат же кайра жандандырат. максималдуу 24-48 саатка максат коюңуз."
  • Аны жекече кылуу: Оюнчунун мүнөзүн алардын иш-аракеттеринин ордуна сынга алуу ишенимди жок кылат.
  • """Жакшы"" жана ""жаман"" деп эсептелген сын-пикирлер спорттук психологияда кеңири таралган көрсөтмө болуп саналат."
  • """Эч качан ишке ашырылбаган иш-аракеттер"" деген билдирүү, жоопкерчиликти бөлүштүрүү жана келечектеги конкреттүү жолугушууда прогрессти текшерүү."
  • Күн тартибин ашыкча жүктөө: Оюндун ар бир мүнөтүн карап чыгууга аракет кылуу чарчоого алып келет жана көңүл бурууну азайтат. Эң таасирдүү учурларды артыкчылыктуу кылуу - максаттар, жазалар, маанилүү чечимдер - жана келечектеги сессиялар же жеке жолугушуулар үчүн башка байкоолорду сактоо.
  • Көрүүчүлөргө бөлүштүрүү: Көрүүгө түздөн-түз катышкан адамдар гана катышышы керек. Күйөрмандар, үй-бүлө мүчөлөрү же катышпаган командалаштары чынчыл талкууну тоскоол кыла алышат.
  • Технологияны начар колдонуу: Көп маалыматка ээ болуу өтө көп болушу мүмкүн. Технологияны сүйлөшүүнү колдоо үчүн колдонуңуз, үстөмдүк кылбаңыз.

Жыйынтык: Эрежелер аркылуу жоопкерчилик маданиятын куруу

Оюндан кийинки текшерүүлөрдү жана талаш-тартыштарды белгиленген эрежелерге ылайык чечүү - бул жөн гана шайкештик эмес, бул лидерлик практикасы. ачык-айкын, далилдерге негизделген жана урмат-сыйга негизделген процессти түзүү менен командалар ар бир адам өзүн жакшыртууга инвестиция салгандай сезген чөйрөнү өнүктүрүшөт. бул жерде көрсөтүлгөн принциптер жана кадамдар ар кандай спорт же атаандаштык чөйрөсү үчүн бекем негиз түзөт.

Командалар бул структураланган ыкманы колдонгондо, алар оюндан кийинки сын-пикирлер алардын окутуу режиминин эң баалуу бөлүктөрүнүн бири болуп каларын билишет. эрежелер чектөөлөр эмес; алар конструктивдүү диалогду жана адилеттүү натыйжаларды күчөтүүчү куралдар. аларды кабыл алыңыз, аларды конкреттүү контекстке ылайыкташтырыңыз жана командаңыздын ишмердүүлүгүн жана маданиятын өзгөртүүңүздү көрүңүз.