ポストゲームのレビューと紛争解決の実行に関するルールに従う方法

なぜ構造化されたポストゲームのレビューと紛争解決のマッター

ポストゲームのレビューと紛争解決は単なる管理的雑把ではありません。彼らは、チームが成長するか、または停滞するかを決定する重要なプロセスです。適切に実施されると、これらのレビューは、生のゲームデータを実用的な洞察に変換し、チーム会議を強化し、競争の完全性を維持します。ルールの明確なセットがなければ、これらのセッションは、品種の養生会議に関与することができます。このガイドは、ゲーム後のレビューを実行し、その方法の紛争を実践するための包括的なフレームワークを提供し、製品および公正な製品です。

屋台は高いです。管理が悪いレビューは、選手とコーチの間でのトレーニング、ダメージの関係を根絶し、さらには正式な悲嘆につながることができます。逆に、実行されたレビュープロセスは、説明責任と継続的な改善の文化を構築します。次のセクションでは、これらのセッションを効果的に実施するための重要な規則とベストプラクティスについて説明します。業界標準をスポーツの組織、組織心理学、および競合解像度の研究から描画します。

プロのラグビーユニオンの例を考えてみましょう。ポストマッチのレビューが必須で、ワールドラグビーの厳しいプロトコルに従うことができます。チームは、特殊なビデオ分析ソフトウェアを使用して、すべてのスクラム、ラインアウト、タックルを分裂する2時間以上を費やしています。このレベルのリグーラは、たとえマイナーな不分裂が問題になる前に対処されていることを保証しています。対照的に、構造化されたレビューをスキップするアマチュアチームは、多くの場合、シーズン全体で同じ間違いを繰り返すことが多いです。違いは、才能自体は、レビュー自体が検討のプロセス自体に過ぎません。

財団の設立:フェアレビューのコア原則

特定のステップに潜む前に、すべての成功したポストゲームレビューと紛争解決を上回る原則を理解することが重要です。これらの原則は、レビューが始まる前に、すべての参加者に明確に伝えるべきです。彼らはプロセスの倫理的な骨を形成し、意見が生じたときに参考ポイントとして機能します。

客観性:]] は、すべての議論は、主観的な印象やリスアよりもむしろ、ゲーム映像、公式統計、および書かれたレポートに基づいている必要があります。客観性は、彼らがスタープレーヤーやstruggling rookieを好むかどうか、レビューファシリテーターが積極的に個人的なバイアスをフィルタリングすることが必要です。
[:]]を尊重する。スタープレーヤーから代替品まで、すべての参加者は中断や個人的な攻撃なしで聞かれるように値する。尊敬はまた、ゲームに各人が持っている感情的な投資を認めることを意味します。重要なエラーをすでに知っているプレーヤー。レビューは、それが起こった理由に焦点を当てるべきであり、恥ずかしいことにはならない。
[] 機密性:[]] 感度調査および個人的フィードバックは、リーグ規則や安全上の懸念によって広範な開示が要求されていない場合を除き、レビューグループ内で滞在する必要があります。機密性をブリーチすることは、信頼を破壊し、将来のレビューをほぼ不可能にします。
[] 一貫性:[]] 同様の機能やパフォーマンスの問題は、好意の認識を回避するために、さまざまなゲームやプレーヤー間で同様の治療を受けるべきです。過度のタックルのために1つのプレーヤーをひどく批判するコーチが、別のアンダーミネスチームを道徳的に言い、偏見の非難を招く。
ソリューション指向:[ 目標は、根本的な原因を特定し、改善のための具体的な行動計画を開発することではありません。非難の不満を割り当てるが、防御力を生み出します。ソリューションに焦点を当てて、成長マインドセットをビルドします。

これらの原則は、レビュー文化に埋め込まれているとき、さらには難しい会話が建設的になります。例えば、国家高校協会の国家連合は、構造化の重要性を強調し、公式のガイドラインで公平なレビューを強調し、多くのアマチュアリーグ(]])のためのモデルとして機能します。NFHS参加レビュー基準)。NCAAは、同様に、ポストゲーム紛争解決のための詳細なフレームワークを提供し、特にバスケットボールやサッカーなどのスポーツでは、犯罪が一般的である。

ポストゲームのレビューを実施するためのステップバイステップガイド

ポストゲームのレビューに対する体系的なアプローチにより、一貫性と徹底性が保証されます。次のステップは、青少年リーグから専門機関まで、あらゆるスポーツや競争レベルに適応できる反復可能なプロセスを作成します。

1. 関連するすべての情報を集める

ゲーム直後には、記憶がまだ新鮮である間に証拠を収集し始めます。これには以下が含まれます。

利用可能なすべての角度からゲーム映画やビデオ映像。利用可能な場合は、同期マルチカメラフィードを使用して、さまざまな視点から再生開発を見ることができます。
警告、イエローカード、または赤のカードに補足のメモを含む公式スコアシートとレフリーレポート。
コーチングスタッフとチームキャプテンからの書面による声明は、映画に見えない可能性があると観察したすべての事件について。
特に疑われた小胞の演劇かconcussionsの場合には、適用可能ならば、医学か傷害のレポート。
制限ピッチ、天候関連の修正、実験的なルール変更など、事前ゲーム契約または特別な条件。

証拠を文書化することで、失われたファイルや破損したファイルのリスクをすぐに軽減します。デジタルストレージでは、タイムスタンプとアクセスログを備えた安全なクラウドプラットフォームを使用します。 US Youth Soccerのような組織は、複数のチーム間でのデータ収集を標準化できるインシデントレポート用のテンプレートを提供します。プロフェッショナルな設定では、チームは、多くの場合、専用のビデオアナリストを採用し、その唯一の責任は最終的な笛の数分でカタログとタグの映像に適しています。

2. レビュー会議を予定

時間は重要な要因です。細部がまだ明確である間、ゲームの24〜48時間以内にレビューを把握しますが、簡単な冷却オフ期間が感情を解決できるようにします。不満が最も高く、認知症のバイアスであるとき、損失直後にスケジューリングを避けます。「資金援助のエラー」などの最も可能性が高い判断。中立的なプライベートな場所を選択してください。これは、以前のセッションから感情的な手荷物を運ぶことができる、または参加者全員が直接参加するかどうかを判断します。参加者は、参加者全員が参加するかどうかを直接参加することができます。

3. スタート時に地上ルールを確立する

会議をコア原則を休止することにより開きます。すべての出席者が口頭または書面に同意するという簡単な行動規範を使用してください。このステップは非交渉的です。それをスキップすると、後で混乱を招きます。コードには以下が含まれます。

誰かが話している間中断はありません。
炎症性言語の回避(例えば、「いつも」または「あなたは決して」)
行動や結果に焦点を当て、個人ではなく、
「I」ステートメントを使用して、懸念を表明(例えば、「私はタックルが遅くなった感じました」ではなく、「あなたは故意に汚された」)。
必要に応じて、会話スティックやトークンを使用する。

ファシリテーター(ヘッドコーチまたは指定されたチーム公式の)は、セッションを通してこの行動をモデル化する必要があります。ファシリテーターが個人的に紛争に関与している場合、公平な第三者はその役割を担うべきです。各議題項目の制限を設けて、会議が解像度なしでドラッグすることを防ぎます。

4. ビデオ証拠を使用してゲームを目的的に見直します

重要な瞬間に、キーが一緒に再生するのを見てください。特定の、回答可能な質問の周りのディスカッションを組み立てます。

意図した演劇は、実際に何が起こったのか?
ルールやチーム基準の違反はありますか?
チームのパフォーマンスにどのように決定や行動が影響を及ぼしたか?
異なることができたの?
外部要因(天候、疲労など)が貢献しているのは?

ゲーム全体の映像を表示しないようにしてください。レビューに関連するセグメントにのみ焦点を合わせます。これは会議の効率性を高め、サイド引数のテンポを削減します。「ストップスタート-継続」フレームワークを使用して:チームが何をやるべきか、何をやるべきか、そしてそれがうまくやっているべきかを識別します。このフレームワークは、障害に対処する場合でも、正のトーンを維持します。例えば、コーチは「私たちの防御的な開始時に不要なフォウルをコミットを停止する」と言うかもしれません。

5. 文書の決定と行動項目

誰かが正式なメモを取るように署名し、キャプチャ:

主要発見と結論。
個人またはサブグループに割り当てられた特定の是正措置。
それらのアクションを完了するための期限。
チームプロトコルやゲーム戦略の変更
フォローアップレビューの日付、理想的には1週間以内です。

検証のために24時間以内にすべての参加者に分を配布します。このドキュメントは、将来のレビューの参考として機能し、時間をかけて進捗状況を追跡するのに役立ちます。多くのプロのスポーツ組織は、例えば、標準化されたフォームを使用します U.S.サッカーパフォーマンスレビューテンプレート]]、一貫性を確保します。 Hudlやコーチの目のようなデジタルツールは、チームはビデオクリップに直接注釈を埋め込むことができ、複数のテキストを単独でより有益なテキストよりもはるかに有益であるマルチメディアレコードを作成します。

6. 効率および正確さのためのレバレッジの技術

現代のスポーツチームは、ゲーム後のレビューを強化するために、技術に依存しています。 Catapult、STATSports、Polariのようなプラットフォームは、ワークロード、スプリント距離、および重要な瞬間に疲労レベルを確認できるリアルタイムGPS追跡データを提供します。 DartfishやNacsportなどのビデオ分析ソフトウェアは、コーチがサイドバイサイドの比較を作成したり、プレーヤーの動きを注釈付けたり、数分でレポートを生成したりすることができます。このデータをレビューに統合すると、プレイヤーが実際にプレーするかどうかは、実際にデータを監視するのではなく、実際にデータを監視するのではなく、実際に、実際に見るのではなく、実際にデータを監視するのではなく、実際に、実際に、実際に見るのは、例えば、例えば、その場で、その場を監視するのではなく、その場で、その場を監視するのではなく、その場で、その場で、その場で、その場を把握することができます。

購入中またはレビュー後に発生する紛争の処理

最善の意思にもかかわらず、紛争は、ゲーム後のレビュー中に表面を覆います。意見は、規則的な解釈、罰則の重症度、または事件のアカウントを争う可能性があります。キーは、レビュープロセス全体を予告なしに、これらの紛争を権威的に解決するものです。適切に準備されたファシリテーターは、一般的なフラッシュポイントを予測し、プロトコルが準備されています。

投稿ゲームのレビューで共通する争訟の種類

紛争の性質を理解することは、解決のアプローチを調整するのに役立ちます。紛争を早期に分類することで、有形を超える無駄な引数が防止されます。

[] 事実上の紛争:] 参加者は、実際に起こったことについて議論する(例えば、「ボールがバインドされた」対「それは明らかに出ました」)。これらは、ビデオの証拠によって最善の解決です。
[解釈紛争:[]]]は合意されますが、ルールの適用は競争されます(例えば、「タックルは法的だった」対「それは無謀でした」)。これらは、規則書およびリーグガイドラインを参照する必要があります。
[]手続き紛争:[]] 1つの当事者は、レビュープロセス自体が不公平であるか、証拠が誤認されたと主張しています。これらは、多くの場合、独立したオブザーバーとレビューとコンサルティングをパデュースすることによって、すぐに対処しなければなりません。

紛争解決をフォローする確立

紛争が生じた場合には、次の規則は注文と公平性を維持します。これらの規則は、ポスターに理想的に印刷するか、レビューの開始時に配布されるすべての参加者に表示する必要があります。

カルムと尊敬を保ちましょう

人々が誤解を感じるとき、感情はすぐにエスカレートすることができます。声が上がると、ファシリテーターは短い一時停止を実施する必要があります。目標が理解している参加者を思い出させ、議論を勝ち取らない。アクティブなリスニング技術を使用して:反応する前に、他の人が言ったことをパラファラーゼ。例えば、「私はあなたが正しく理解している場合は、受審者の立場は、あなたのオフサイドの呼び出しを明らかに見るのを防ぐことを言っています。それは正しいですか? この決定的な緊張は、すべての人が聞き、すべての人を聴覚醒させます。

公式の手順に従ってください

リーグや組織は、公開された紛争解決プロトコルを持っている必要があります。これは、以下のような手順が含まれます。

関係者間の非公式協議
委員会または指定の公式にエスカレーションします。
証拠を支持するという形式的な書面による訴求。
中性仲裁人による決定を結合 (例えば, リーグの委託者).

これらの手順から逸脱すると、その立法を損なう。会議が始まる前に、すべての参加者が適切なチャネルを知っていることを確認してください。会議室の可視された場所にあるコマンドのチェーンを投稿してください。

脳内メディエーター

紛争がコーチ(レビューファシリテーターでもある)を伴う場合、公平な第三者が引き継ぎするべきではありません。これは、異なるチーム、リーグ管理者、または訓練された仲介者からの別のコーチになる可能性があります。仲介者の役割は、解決を課さない会話を導くことです。彼らは事実に中立を維持し、プロセスフェアネスに焦点を当てる必要があります。 American Arbitration Associationスポーツスポーツオファー]と、この地域の専門家は、特定のスポーツ機関にサービスを提供しています。 [FLT:スポーツスポーツスポーツスポーツ団体]

文書化証拠に関するすべての決定

実際には、ビデオ映像は通常、最も客観的な答えを提供します。解釈の紛争については、公式のルールブックとリーグ内の以前の同様の事件によって設定された任意の優先順位を参照してください。目撃メモリにのみ頼ることを避けてください。これは、それほど信頼できないことです。スポーツ心理学の研究では、たとえ試合の直前に重要な決定を誤って思い出すことさえ示しています。証拠が決定的に残っているならば、デフォルトのポジションは、偽装を主張し、最終的にはスポーツのルールを判断するの対象となるように合わせるものでなければなりません。

ウィンウィンウィン・ソリューションを見る

一部の紛争は、明確な勝者と敗者(例えば、ゲーム結果に対する抗議)を必要とするが、多くの人は妥協を解決することができます。例えば、プレイヤーが不公平に一元化したと感じた場合、将来のレビューで、その性能を監視することに同意します。コーチのサイドラインが疑われる場合は、コーチが対立せずに懸念を伝達するための信号システムを開発することにコミットしてください。スポーツコットランドフレームワークは、次の問題に直面しているよりも[FLT]と、問題解決を強調します[F]。[FOR]は、この問題は、この問題は、問題が解決を強調します。[FOR]

継続的な改善サイクルにポストゲームのレビューを統合

ポストゲームのレビューは、独立したイベントではいけません。彼らは評価、調整、再評価の広範なサイクルに供給します。各レビューの後、チームプレイブックの更新、トレーニングドリル、および結果に基づいてゲーム戦略。彼らがフォローされていることを確実にするために、定期的に過去の解像度を再訪し、効果的です。チームが異なる領域で一般的な問題を追跡する簡単なダッシュボードを作成することを考えると、圧力の低い通過精度、セットピースの通信の故障、チームパターンが出現する可能性があること。

一部のチームは、季節に蓄積された「学習した理由」リポジトリを作成します。このアーカイブは、新しいプレーヤーをオンボーディングし、相手の準備やチーム文化の精製のための貴重なリソースになります。最も成功した組織は、すべてのゲームを学習機会として扱い、彼らのレビュープロセスは、その哲学を反映しています。例えば、ニュージーランドのオールブラックスラグビーチームは、有名なレビューを損失するだけでなく、すべての試みが隠蔽し、 "禁止されているか?"と尋ねる、彼らの文化は、自己の起源は、自己の起源に構築されています。

避けるべき一般的な間違い

経験豊富なコーチや公式がレビューを下書きする罠に落ちることもあります。これらの落とし穴を観察してください。

待ちすぎ:]] 週以上遅れは、証拠が失礼または再無視されるか、または感情を失います。最大24〜48時間を目指して。
:個人的にそれを監視する:[]])、自分の行動の代わりにプレーヤーの文字を批判することは信頼を破壊します。常にパフォーマンスから人を分離します。
]肯定的な側面を無視する:[のみ、失敗を強調するレビューは、チームを解明します。常に良いパフォーマンスの認識と批評をバランスよくバランスをとる。負のフィードバックに対する肯定的な3:1の比率は、スポーツ心理学の一般的なガイドラインです。
フォロースルーの欠如:[ 決して実装されていないアクションアイテムは、レビューが無数であるメッセージを送信しています。説明責任を割り当て、特定の将来の会議で進捗状況を確認します。
議題をオーバーロード:[ ゲーム毎分レビューしようとすると、疲労と希釈が集中します。最も重要な瞬間を優先順位付け、目標、罰、重要な決定 - 将来のセッションまたは個々の会議のための他の観察を保存します。
[] 検分を割り当てる:[ 直接レビューに関与する人々だけが提示されるべきである。ファン、家族、または無関与のチームメイトは、正直な議論を阻害することができます。
]技術が悪くない:[ 過度に多くのデータが圧倒的にできる。技術を使用して、ドーミネーションではなく、会話。実用的なアプリケーションで常にデータを接地します。

結論:ルールを通じて会計性の文化を築く

確立された規則に従うポストゲームのレビューと紛争解決を実施することは単なるコンプライアンスの練習ではありません。それはリーダーシップの練習です。透明性のある証拠に基づく、そして敬意のあるプロセスを作成することによって、誰もが改善に投資したと感じている環境を醸し出しています。ここで概説した原則と手順は、あらゆるスポーツや競争上の設定のための確かな基盤を提供します。究極の目標は、今日の課題を解決するだけでなく、将来のものを防ぐシステムを構築することです。すべてのゲームをオンにしたり、勝ち、失ったり、卓越性の石に向けます。

チームは、この構造的なアプローチにコミットするとき、ゲーム後のレビューは、トレーニングのレジメンの最も貴重な部分の1つになることを発見します。ルールは制約ではありません。彼らは、建設的な対話とフェアな結果をもたらすツールです。それらを採用し、特定のコンテキストに適応し、チームのパフォーマンスと文化を監視します。地元のクラブから国際チームまで、最も成功したチームが共通の特性を共有することを忘れないでください。目的に応じて、統合に関する紛争を解決し、今日の文化を中止し始めてください。