যেভাবে বিভিন্ন সংগঠন আপনার রংবল ইভেন্টে কাজ করে

কেন পেইন্টবল টিম বিল্ডিং প্লাটফর্ম হিসেবে কাজ করে

পেইনবল একটি উচ্চ-বিত্ত, নিম্ন-মুখী পরিবেশ, যেখানে দল তাদের যোগাযোগ, প্রতিনিধি এবং চাপের মধ্যে অবস্থান গ্রহণ করতে হবে।

অর্গানাইজেশনের গবেষণা নিয়মিত দেখায় যে, দ্রুতগতিতে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা, এর সাথে সাথে তারা আরো শক্তিশালীভাবে জ্ঞান অর্জনের দক্ষতা বৃদ্ধি করে, যার সাথে তারা অসম্মত নির্দেশনার তুলনায় শক্তিশালী ভাবে নিজেদের অবস্থান বজায় রাখে। কাজের শেখা জার্নাল এই কাজের জন্য বিভিন্ন দল সুনির্দিষ্টভাবে সমান ভাবে কাজ করছে এবং তারা একই সাথে একই সাথে একই সাথে একই কাজ করছে।

এই একই সাথে একই সাথে জুনিয়র সদস্যদের উৎসাহ প্রদান করে, তারা এক চিন্তা এবং ব্যবস্থাপনায় এগিয়ে যেতে এবং তাদের দলকে নিরপেক্ষভাবে অনুসরণ করতে সুযোগ প্রদান করে।

প্রি-সেট ও প্রস্তুতি

এই অনুষ্ঠানকে প্রস্তুতিমূলক কাজে লাগানো, শুধু বিনোদনের জন্য নয় বরং বিনোদনের জন্য যে - দিন নয় বরং সাধারণ বিষয় সম্বন্ধে শেখা দরকার, সেটার সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য ব্যবহার করুন ।

ডান ভেঙ্কার নির্বাচন করুন

সকল রংবল মাঠকে নির্মাণ দলের কাঠামোগত সমর্থন করে না। দেখ, বিভিন্ন ক্ষেত্রের জন্য বিভিন্ন ধরনের ফিল্ড (উডল্যান্ড, শহর, গতিবল) প্রদান করা স্থানগুলো খুঁজুন।

প্রি-প্রজেক্ট রুম অথবা পোস্ট-প্রজেক্ট নির্দেশনা এবং পোস্ট-প্রজেক্ট ডিব্রিইফ-এর জন্য সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্ত ঘর অথবা ঘন ঘন ঘরের উপর ভিত্তি করে।
র‍্যান্ডাল যন্ত্রপাতির গুণগত মান ও স্বাস্থ্যবিধি পরীক্ষা করা হবে (প্রতিটি সেশন খোলার পূর্বে মার্কারের উপরি চিহ্ন প্রয়োগ করা হলে)
কর্পোরেট ইভেন্ট এবং পছন্দযুক্ত খেলার বিন্যাস সমর্থন করার জন্য স্টাফ অভিজ্ঞতা
আপনার দলের আকৃতি অতিরিক্ত বড় আকারে বিভক্ত না করে থাকার ক্ষমতা রয়েছে
নিরাপত্তা ব্যবস্থা এবং বীমার সংবাদ

সরাসরি স্থানগুলো এবং তাদের অভিজ্ঞতার কথা জিজ্ঞেস করুন, যেখানে কর্পোরেট অথবা দলের উন্নয়ন দল সম্বন্ধে প্রশ্ন করা হয়েছে।

পরিষ্কার ডেভেলপমেন্টের উদ্দেশ্য

রংবলের ঘটনাগুলোর জন্য সাধারণ উদ্দেশ্য হল:

অনিশ্চয়তার মধ্যে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
ভূমিকার ব্যাখ্যা এবং জবাবদিহিতা
উন্নত ক্রস- অ‌ট্রো যোগাযোগ
ইন্টারডিগেন্ডেন্ট ডিপার্টমেন্টের মধ্যে আস্থা স্থাপন করা
লিডারের পরিচয় এবং উন্নয়ন

তিন থেকে তিনটে সুনির্দিষ্ট ফলাফল লিখে রাখুন ।

অংশগ্রহণকারী সংক্ষিপ্ত এবং নিরাপত্তা ফাউন্ডেশন

একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ নিরাপত্তা নিশ্চিত করা অসম্ভব, কিন্তু তা শিক্ষা অভিজ্ঞতার স্বরও তুলে ধরে। ফ্রেম নিরাপত্তা আইনকে বাধা হিসেবে নয় বরং এই দলকে রক্ষা করার জন্য প্রোটোকলের ব্যবহার করা হয়:

মার্কার নিরাপত্তা আইন (বারল ঢাকনা, শৃঙ্খলা, নিয়ম, Cooguogling)
ক্ষেত্র সীমা এবং বিচ্ছিন্ন এলাকা
আপনার বাছাই বিন্যাসের জন্য সুপারিশ এবং পুনরায় শাসন করুন
যোগাযোগ সংকেত (লোয়ার কল, চুরি করার জন্য হাত সংকেত)
জরুরী প্রক্রিয়া বন্ধ করুন এবং মেডিক অবস্থানের স্থানে যান

বিভিন্ন প্রশ্ন এবং শারীরিকভাবে যে - যন্ত্রপাতিগুলো পরিচালনা করে, সেগুলো যেকোনো পদক্ষেপকে পরিচালনা করে ।

রংয়ের মধ্যে সক্রিয়ভাবে তৈরি টিম তৈরি করা

স্বাভাবিক বর্জনের ফলে সীমিত দল গড়ে উঠেছে ।

উদ্দেশ্য-Bod মিশন আর্কিকিউট

নীচে চারটি প্রমাণমূলক মিশনের মানচিত্র সরাসরি কাজের কর্মক্ষেত্রের দিকে নিয়ে যায়।

যেমনটা আহরণ

একটি দলের সদস্যকে স্বল্প মেয়াদী সম্পদ হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। এই দলকে একটি পক্ষ থেকে এই সম্পদকে একটি নির্দিষ্ট এলাকা থেকে নিয়ে আসতে হবে এবং তাদেরকে নিরাপদ এলাকা থেকে নিয়ে যেতে হবে। বিরোধী দল এই অভিযানকে বিশেষ ভূমিকা পালন করতে হবে, বিশেষ ভূমিকা পালন করা, নিরাপত্তামূলক অবস্থান গ্রহণ করা এবং সংগঠিত অভিযান, যার ফলে এর সদস্যরা দ্রুত এই সকল কর্মকাণ্ডকে আবিষ্কার করে, এবং তাদের দায়িত্ববোধকে চিহ্নিত করে।

ধাঁধার সংখ্যা

খেলার মাঠের উপর ধাঁধা বা কোড টুকরাগুলো ভাগ করে নিন । বাতিল করার সময়গুলোকে সময়ের মধ্যে সংগ্রহ করা উচিত । সম্পূর্ণ ধাঁধাটি সমাধান করা হবে একবার একত্রিত করা হবে । এই বিন্যাসটি তথ্য শেয়ার, বিন্যাসের মান হিসাব করা এবং সঠিকতার সাথে ভারসাম্য বজায় রাখার প্রয়োজন । এটি এও প্রকাশ করে যে, কিভাবে তথ্যকে সহজে ভাগ করা যায় এবং সেগুলো সহজে ভাগ করা যায় ।

বর্ধিত ডিফেন্স

আক্রমণকারীদের বিরুদ্ধে ভিত্তি স্থাপন করার জন্য আক্রমণকারীদের বিরুদ্ধে ভিত্তি স্থাপন করা হয় ।

যোগাযোগ ব্ল্যাকআউট

একটি মিশনের নির্ধারিত পর্যায় অনুসারে মৌখিক যোগাযোগ ব্যবস্থা নিষিদ্ধ। দলকে হাতে সিগন্যাল, পূর্বনির্ধারিত ভিজুয়াল কিউ কিউ কিউ, বা লিখিত লেখা কোন লেখার উপর নির্ভর করতে হবে।

স্ট্রেটিগিক ভূমিকা POD

অংশগ্রহণকারী নিজেদের ভূমিকাকে ছেড়ে দিয়ে, তাদের ইচ্ছাকৃতভাবে ক্ষমতা বৃদ্ধির দায়িত্ব প্রদান করে, যাতে তারা একাধিক রাউন্ডের মধ্যে দিয়ে ভূমিকা গ্রহণ করে, যাতে সকলে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে অভিজ্ঞতা লাভ করে:

ক্ষেত্র কমান্ডার & নিযুক্তিকরণ; বাস্তব সময়ের কৌশলী সিদ্ধান্ত নিন এবং অর্ডার করুন
পয়েন্ট স্কাউট & অগ্রসর; বুদ্ধিমত্তার সঙ্গে শত্রুর অবস্থান রিপোর্ট করার জন্য এগিয়ে যাও
মেডিক & পৃথকীকরণ; টিমকে পুনরায় ধ্বংস করার দায়িত্ব (এর নিয়ম অনুসারে)
সরবরাহকারী & পদাশ্রিত নির্দেশক
ফন্ট সংরক্ষণ; মানচিত্রের সঙ্গে কেন্দ্র অবস্থানে থাকা, সামগ্রিকভাবে চিন্তাকে সমন্বয় করা

প্রতিটা ধাপ পরে, তারা তথ্য প্রবাহে তাদের হতাশ হয়ে পড়েছিল এবং কী তাদেরকে আরও ভাল কাজ করতে সাহায্য করেছিল, তা তারা সবাই জানাতে পেরেছিল ।

খেলা জিতেছেনComment

উদাহরণস্বরূপ, কোনো খেলোয়াড়কে দলের কোনো পরিষ্কার রিপোর্ট না দিয়ে দশ মিটার বেশি লম্বা হলেও, কোনো খেলোয়াড়কে এই নিয়ম মেনে চলতে হবে ।

অধ্যয়ন করে হাভার্স বিজনেস রিভিউ এই দৃশ্যগুলো স্পষ্ট এবং সময়োপযোগী তথ্য সরাসরি এই নীতিগুলোকে শক্তিশালী করে ।

ফেসটিকেশন ও ডেকিং কৌশল

দক্ষতার সঙ্গে শারীরিক কর্মশক্তিকে স্থায়ীভাবে পরিবর্তন করে ।

ডেব্রিফ সেশন চালু করেছে

প্রতিটি গোল বা শেষে একটি কাঠামোর কথা বলা শুরু করা শুরু-বন্ধের মতো কাঠামো ব্যবহার করুন:

আরম্ভ (যেমন, আগে অর্ডারের নিশ্চিত তালিকা (যেমন)
বন্ধ করুন বর্ণনা; কোন আচরণ বা যোগাযোগ আমাদের পারফর্মেন্সের মতো? (যেমন,)
এগিয়ে চলুন (g.

কোনো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা না করে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞেস করুন, যেখানে ফিল্ড আচরণকে কাজের জায়গায় বর্ণনা করা হয়:

[ ৫ পৃষ্ঠার চিত্র]
অ্যান্ড্রুডো; যোগাযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে গেছে এবং এটা কেমন অনুভব করেছে?
বর্তমানে, তিনি নেতৃত্বের ভূমিকার মধ্যে পা দিয়েছেন এবং তাদের কী করতে হবে?
[ডোল্ডকোও; যদি আমরা একই অভিযানে আবারো অংশগ্রহণ করি তাহলে আপনি ভিন্ন কি করবেন? এবং অরড্রোকুও;

ডিব্রিইসেফের সময় কি-বোর্ড নিয়ন্ত্রণ করে। এটি একটি রেকর্ড তৈরি করে যে, দলটি পরে উল্লেখ করতে পারে এবং সিগন্যালগুলি যে ব্যবহারিক অ্যাপ্লিকেশনের জন্য সুনির্দিষ্ট।

কর্মব্যস্তের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে ব্যবহৃত

উদাহরণস্বরূপ, অগ্নি নির্বাপক প্রকল্পের খরচের সময় স্পষ্ট না - ও হওয়া সত্ত্বেও, অগ্নি নির্বাপক আদেশগুলো ব্যবহার করুন ।

এই কার্ড একটা আচরণের বিষয়ে মনোযোগ আকর্ষণ করিয়ে দেয়, যা তারা তাদের রংবল অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে গড়ে উঠবে ।

সাফল্য এবং ROI

তবে, রংবল ইভেন্টের প্রভাব মূল্যায়নের আগে এবং পরে আপনি এর থেকে অর্থপূর্ণ তথ্য পাবেন।

ট্র্যাকের জন্য আন্তঃস্থীয় পরিমাপক

একাধিক রাউন্ডের খেলা মিলিয়েছে (শেষ, সাফল্য)
সার্ভে-ভিত্তিক দলের স্বাস্থ্য নির্দেশক মত ব্যবহারের সুবিধা গুগল রি: ওয়ার্ক কাঠামো
আস্থা এবং যোগাযোগ গুণগত মানের উপর পোস্ট করুন (১-১০ মাত্রা)
৩০, ৬০, ৯০ দিন পর পরিবর্তন অনুসরণ করুন, এবং ৯০ দিন

Quaceive নির্দেশক

মিটিং এ পরিবর্তন (অসাধারণ দলের সদস্যরা আরো বেশী কথা বলে)?
ভুল তথ্যকে স্পষ্ট করার সময়কে হ্রাস করে
একটি প্রান্তিক প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করার ইচ্ছা বৃদ্ধি করা
অস্পষ্ট পরিস্থিতিতে মালিকানা গ্রহণ করা ব্যক্তি বিশেষরা

অনুষ্ঠানের পরে দলের সাথে একটি মিল যোগ দিন। স্বচ্ছতার সাথে আপনি যে পরিমাণ স্বচ্ছতার সাথে মাপছেন তা হলো তাদের উন্নয়নের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগ, যা একদিন বন্ধ হয়ে যাবে।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

এই বিষয়গুলো দেখুন এবং সেগুলো সক্রিয়ভাবে উপস্থাপন করুন ।

প্রতিযোগিতা করা পৃথকীকরণ; যখন দলগুলো শুধুমাত্র শিক্ষার পরিবর্তে জেতার ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, উন্নয়ন মূল্য কমে যাওয়ার চেয়ে।
ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ কম হবে টলপ এবং হরবল; পেইনবলের মধ্যে শারীরিক আন্দোলন রয়েছে কিন্তু যে কেউ বাদ দেওয়া উচিত নয় ।
কাপড়টা এড়িয়ে চল অরনশ; প্রতিফলন ছাড়া পেইন্ট খেলাটা বেশ মজার কাজ।
তালিকা লোড করতে ব্যবহৃত আরন্ডশ; খেলা অনেক খেলা হচ্ছে কোন ধরনের বিরতি ছাড়াই ক্লান্ত, হতাশ হয়ে পড়া এবং দলগত কাজে ফিরে আসার মত গতি কমে আসার কারণে। তিন থেকে চারটি লক্ষ্য পূর্ণভাবে প্রস্তুত করা হয়েছে।
দলের বুকমার্ক অগ্রাহ্য করা হবে ( হিতোপদেশ ১৬: ১৮) এ ছাড়া, আপনি হয়তো আপনার সন্তানদের সঙ্গে সময় কাটানোর জন্য সময় করে নিতে পারেন ।

মার্ক-আপ ও পুনরুদ্ধার

যে কোন দলের উন্নয়ন কার্যক্রমের আসল পরীক্ষা হচ্ছে, এই শিক্ষা কি না, তা অনুসরণের একটি কাঠামো, রংবলের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করেছে, যার অনুবাদ স্থায়ী আচরণশীল পরিবর্তন।

Infted পোস্ট-প্রজেক্ট অ্যাকশন

এই অনুষ্ঠানের ৪৮ ঘন্টার মধ্যে সকল অংশগ্রহণকারীদের কাছে পাঠানো ইমেইলের বিষয়বস্তুর সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করুন, ডিব্রিসেফের (এই সমস্ত ছবি বা ভিডিওর লিঙ্ক) থেকে নেওয়া যে কোন ছবি বা ভিডিওর (এই সব ভিডিওকে শক্তিশালী করার জন্য), এবং ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতির কথা স্মরণ করিয়ে দেয়া, দলটিকে উৎসাহ প্রদান করে যাতে তারা তাদের নিজেদের মতামত প্রকাশ করতে পারে।

অ্যান্ড্রুডো, যিনি এই বিষয়ে গবেষণা করেছেন, তিনি বলেন, এটি হচ্ছে সবচেয়ে কার্যকর দল যারা প্রথম সপ্তাহে আরো শক্তিশালী হয়। কোসে ব্স কাউন্সিল

কাজের মধ্যে দিয়ে তৈরি রংয়েরবল শিক্ষা

বিশেষ ট্রিগার তৈরি করুন, যা তাদের রং-বল শেখার বিষয়টি মনে করিয়ে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি দলটি আবিষ্কার করে যে, হাত-হাতের আলো তাদের গতিকে উন্নত করেছে, তাহলে তারা জরুরী মেইলের জন্য একটি সংকেতের ব্যবস্থা চালু করেছে অথবা সভা পরিচালনার জন্য, একটি পরিমাপক এবংফিল্ডো; সাপ্তাহিক পর্যায়ের প্রকল্পগুলো পুনরায় বিতরণ করা হচ্ছে যাতে আরো একটি পরিবর্তন ঘটে, এই অনুষ্ঠানকে আবার নতুন করে তোলার অভিজ্ঞতার প্রয়োজন রয়েছে।

দীর্ঘ সময় ধরে অনুসরণ

রংবল অনুষ্ঠানের ছয় মাস পরে, প্রাথমিক মূল্যায়ন থেকে একই ধরনের মেট্রিকের উপর একটি জরিপ পরিচালনা করা হয়েছে। এতে অনুরূপ ভাবে ৩০ দিনের জরিপের ফলাফল তুলে ধরা হয়েছে।

অন্তর্ভুক্ত

রংবল একটি কার্যকরী প্লাটফর্ম সরবরাহ করে যখন উদ্দেশ্যপ্রণোদিততা, সময়, আন্তঃশাসন, আন্তঃপ্রণোদিত ভূমিকা এবং প্রকৃত আচরণের জন্য দ্রুত সাড়া প্রদানের পরিবেশ তৈরি করে।

যে সমস্ত নীতি রংবল দল সফল করে; পরিষ্কার যোগাযোগ, স্বচ্ছতা, আস্থা, এবং খাপ খাইয়ে নেওয়ার কৌশলের উপর আস্থা রেখে; একই নীতি হচ্ছে উচ্চ পর্যায়ের দলকে অন্য যে কোন প্রেক্ষাপটে পরিচালিত করার ক্ষেত্রে একই নীতি।

পরিষ্কার উদ্দেশ্য নিয়ে শুরু করুন, এমন একটি স্থানে অংশীদার, যেখানে আপনার লক্ষ্য বুঝতে পারে এবং সংক্ষিপ্ত, ধারণা, ধারণা এবং অনুসরণের পুরো চক্রের দিকে ধাবিত হয়। আপনার দল কেবল মাঠ ছেড়ে চলে যাবে না, তারা কেবল অভিজ্ঞতা এবং ভাষাকে তুলে ধরে না, তাদের দক্ষতাকে আরো জোরালো করে তুলবে, যখন রং আঁকার পর তারা একসাথে কাজ করতে পারবে।