কিভাবে পোস্ট- গেম রিভিউ এবং বিতর্কের পরিচালনার নিয়ম অনুসরণ করা যায়

কেন কাঠামোকৃত পোস্ট-ফাই রিভিউ এবং রিসলেক্স ডেভেলপমেন্ট

পোস্ট-জি-প্রজেক্ট এবং বিবাদের সিদ্ধান্তগুলো শুধু প্রশাসনিক কাজেরই নয়; তারা যুক্তির অভাবে আছে যে কোন দল বা স্ট্যাগিক যোগাযোগ ব্যবস্থা গড়ে উঠছে কিনা। এই পর্যালোচনামূলক তথ্যগুলোকে সসম্প্রীতিমূলক, শক্তিশালী দল গঠন এবং অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে পরিবর্তন আনে, এবং এই ধরনের বিতর্কের উপর ভিত্তি করে। তবে, এই আলোচনাগুলো কোন স্পষ্ট নিয়ম ছাড়াই, এই ধরনের আলোচনা, এবং বিতর্কের উদ্দেশ্য, যা কিনা সংশোধন এবং তা নিয়ে আলোচনা করা, এবং তা সংশোধন করার জন্য একটি সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ।

এই ঝুঁকি অনেক বেশি, প্রশিক্ষণ ও কোচের মধ্যে কোন ক্ষতি সাধন করতে পারে, তা খেলোয়াড় এবং কোচের মধ্যে কোন দ্বন্দ্বের সৃষ্টি করতে পারে এবং এমনকি আনুষ্ঠানিক সমস্যাগুলোকে মীমাংসা করতে পারে।

পেশাদার শাবালবি ইউনিয়নের উদাহরণ বিবেচনা করুন, যেখানে বিশ্ব রুবির দেয়া পোস্ট-মাত্য পর্যালোচনা বাধ্যতামূলক এবং তার সাথে দুই ঘন্টার বেশি সময় ব্যয় করে।

ফাউন্ডেশনের নীতি: মেলার পর

নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়ার আগে, প্রতিটি সফল পোস্ট-প্রজেক্ট পর্যালোচনা এবং বিতর্কের মধ্যে পিনের মধ্যে দিয়ে যে নীতি গ্রহণ করা হয় তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।

কাজের দিক: সকল আলোচনা অবশ্যই সত্যি- জাতীয় পরিসংখ্যান, এবং লিখিত রিপোর্ট- যা কোন বিষয় নিয়ে ধারণা বা শোনা যায় তার থেকে বেশী।
শ্রদ্ধা: একজন খেলোয়াড় যিনি সমালোচনা করেছেন, তিনি জানেন যে কেন এটা ঘটেছে; কেন এটা ঘটেছে, সেটার ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা উচিত, লজ্জার ওপর নয় ।
গোপনীয় যদি অতিরিক্ত তথ্য বা নিরাপত্তা বিষয়ে অতিরিক্ত তথ্য না পাওয়া যায়, তা হলে এই পর্যালোচনা দলের মধ্যে থেকে থাকা উচিত, যতক্ষণ না লীগের নিয়ম বা নিরাপত্তা সংক্রান্ত উদ্বেগের কারণে তা আরও বেশি সংখ্যক ব্যক্তির কাছে যেতে পারে ।
সংগতি: বিভিন্ন খেলার ক্ষেত্রে অথবা অভিনয়ের বিষয়ে একই ধরনের আচরণ করা উচিত, যাতে বিভিন্ন খেলা এবং খেলোয়াড়রা ভিন্ন ভিন্ন ধরনের আচরণ এড়িয়ে চলতে পারে ।
সমাধান-অভিধান: এর লক্ষ্য হচ্ছে দোষ দেয়া নয় বরং মূল কারণ চিহ্নিত করা এবং উন্নয়নের জন্য দৃঢ় পদক্ষেপ নেওয়া।

উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, জাতীয় উচ্চ বিদ্যালয় এসোসিয়েশনের জাতীয় ফেডারেশন এসোসিয়েশন তাদের সরকারি নির্দেশনার গুরুত্বের ওপর জোর দেয়, নিরপেক্ষ পর্যালোচনার গুরুত্বকে তুলে ধরে, যা অনেক অপেশাদার লিগের (অজুয়াল লীগ) আদর্শ হিসেবে কাজ করে থাকে । এনএফএইচএস অংশগ্রহণ করেছে মান পর্যালোচনা করতে। এনএএএ একইভাবে পোস্ট-প্রজেক্টের সিদ্ধান্তের বিস্তারিত কাঠামো সরবরাহ করে, বিশেষ করে ক্রীড়া এবং ফুটবলের মত খেলাগুলো যেখানে বিতর্কের সৃষ্টি হয়।

পোস্ট- গেম রিভিউয়ের জন্য পদক্ষেপ-প্রসেস গাইড

পোস্ট-জি-জে-এর পর্যালোচনার পদ্ধতি, যাতে সে চেষ্টা এবং পুঙ্খানুপুঙ্খতা নিশ্চিত করে, নীচের ধাপটি এমন এক প্রক্রিয়া তৈরি করে, যা কোন খেলা বা প্রতিযোগিতাকে সংগঠিত করা যাবে, তরুণ লীগ থেকে পেশাদার সংস্থার কাছে।

১) সকল রিলেভেন্ট তথ্য একত্রিত করুন

খেলা শুরু হওয়ার পরপরই, স্মৃতি এখনো তাজা থাকে।

সব কোণ থেকে গেম বা ভিডিও ফুটেজ পাওয়া যাবে। যদি পাওয়া যায়, তাহলে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে খেলা উন্নয়ন দেখতে মাল্টি-তেরা ফিড ব্যবহার করুন।
এই ধরনের কাগজপত্রের মধ্যে রয়েছে, যা বিভিন্ন ধরনের খাদ্য ও পানীয় ।
কোচিং স্টাফ এবং দলের ক্যাপ্টেনদের বিবৃতির মাধ্যমে তারা যে কোন ঘটনার বিষয়ে মন্তব্য করেছে, যে কোন ঘটনার ক্ষেত্রে তারা খেয়াল করেছে যে, চলচ্চিত্রের কোন ঘটনা হয়ত দৃশ্যমান হতে পারে।
চিকিৎসা বা আঘাতের রিপোর্ট যদি প্রযোজ্য হয়, বিশেষ করে সন্দেহের কারণে অথবা দোষারোপের ক্ষেত্রে।
যে কোন প্রাথমিক চুক্তি বা বিশেষ শর্ত, যেমন কাঁটার সীমা, আবহাওয়া সংক্রান্ত পরিবর্তন, অথবা পরীক্ষামূলক নিয়ম পরিবর্তন।

প্রমাণপত্রের সাহায্যে, হারানো অথবা ক্ষতিগ্রস্ত ফাইল থেকে খুব দ্রুত তথ্য হারিয়ে যাওয়ার বা ক্ষতিগ্রস্ত ফাইল ঝুঁকি কমিয়ে দেয় । মার্কিন যুব ফুটবলার বিভিন্ন দলের মধ্যে বিভিন্ন দলের মধ্যে তথ্য সংগ্রহ করতে পারে এমন একটি ধারার তথ্য প্রদান করে।

২ সুনির্দিষ্টভাবে সভার প্রস্তুতি নিন

সময় একটি জটিল বিষয়। খেলার ৪৮ ঘন্টার মধ্যে পুনরায় রিভিউর ব্যবস্থা রাখা উচিত, কারণ তা এখনো পরিষ্কার নয়। কিন্তু আবেগ-বিরোধের জন্য নির্ধারিত সময়ের পর পরই তা থেমে যায়। হতাশা এবং বুদ্ধিবৃত্তির ভুলের পর দ্রুত সময়ের পরিবর্তন করা যায়। সবচেয়ে বেশি "অন্তর্বাসন ভুল" ভুল বিচার করার জন্য, ব্যক্তিগত সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত কোনো দল থেকে বাছাই করা, এবং সকল অংশগ্রহণকারীকে বেছে নিতে পারে।

৩) শুরু হওয়ার সময় গ্রাউন্ড নিয়ম মেনে চলবে

মূল নীতিগুলোকে পুনরায় প্রয়োগ করে সভা শুরু করুন। এই পদক্ষেপটি ভুল নয়; পরে এটাকে বিশৃঙ্খলার আহ্বান জানানো উচিত:

কেউ যখন কথা বলছে তখন কোন বাধা নেই।
ইনফেমাইজিং ভাষা এড়িয়ে চলুন (যেমন, "তুমি সবসময় "তুমি" বা "তুমি কখনো টিকতে পারবে না)
কোন ব্যক্তি চরিত্র নয়।
"আমি" বলতে বলতে ব্যবহার করে (যেমন, "আমার মনে হয় এই পরিস্থিতির কথা অনেক দেরি হয়েছে") বরং "তুমি ইচ্ছাকৃতভাবে নোংরা"
একজন ব্যক্তি এক সময়ে কথা বলতে পারেন; প্রয়োজন হলে কথা বলা অথবা সাইনবোর্ড ব্যবহার করুন ।

সহকারীর (প্রজেক্ট কোচ বা একজন নির্দিষ্ট দলের) এই আচরণকে অধিবেশনের মধ্যে এমনভাবে স্থাপন করা উচিত যাতে একজন নিয়োগকারী ব্যক্তিগতভাবে এই বিতর্কে জড়িত থাকে । একজন পক্ষপাতহীন তৃতীয় দল এই ভূমিকা পালন করবে, প্রত্যেক বিষয়ের জন্য নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণ করুন, যাতে সিদ্ধান্ত ছাড়াই সভা থেকে সরিয়ে ফেলা না যায়।

৪) গেমের উদ্দেশ্য বিশ্লেষণ করুন

নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট, সুনির্দিষ্ট প্রশ্নের বিষয়ে ফ্রেম আলোচনা:

এটা আসলে কী খেলা ছিল আর আসলে কী ঘটেছিল?
নিয়ম বা দলগত মান কি লঙ্ঘন করা হয়েছে?
কি ভাবে সিদ্ধান্ত বা কর্ম দল দলের কর্মক্ষমতার উপর প্রভাব ফেলেছিল?
( ১ করি.
( ক) কোন বাইরের বিষয়গুলো হয়তো অবদান রেখেছে?

পুরো গেম ফুটেজ এড়িয়ে চলুন; শুধু আকার পরিবর্তনের জন্য প্রাসঙ্গিক বিষয়ের উপর মনোযোগ দিন । এটি সভাটি কার্যকর এবং পার্শ্ববর্তী বিতর্কের জন্য প্রতিরোধী রাখে । একটি "বন্ধ-চেঞ্জন" কাঠামো ব্যবহার করে । একটি দল কী করছে, কি করা উচিত তা নির্দেশ করে, এবং কি করা উচিত তা চালিয়ে যাওয়া উচিত, এমনকি এটি ইতিবাচক ভাবে বলতে গেলে, "আমাদের গতি বৃদ্ধি করা উচিত," যদি আমরা আরো বাজে এবং আরো বেশি করে কথা বলি। এটি আমাদের অসঙ্গর্বলতা, এবং আমাদের সমন্বয়র্থের প্রয়োজন অনুসারে, এটি আমাদের অসঙ্গমতা বজায় রাখে। এটি আমাদের বর্তমান প্রচেষ্টাকে আরও খারাপ এবং এটি করতে হবে। এটি আমাদের অসঙ্গতীতা, এবং এটি আমাদের অসঙ্গত, আমরা যদি আরো বেশি উচ্চ স্তরের সাথে যোগাযোগ করি, তাহলে আমরা যদি কোন ফলাফল না থাকে, তাহলে আমরা আপনাকে আরো বেশি উৎসাহ প্রদান করব। যদি আমরা আপনাকে অবশ্যই আমরা আপনাকে অবশ্যই চেষ্টা করতে পারি, তাহলে আমরা অবশ্যই চেষ্টা করব, তাহলে আমরা আপনাকে অবশ্যই, আমরা অবশ্যই, এবং আমাদের কাজের জন্য এই কাজটি করতে হবে। এটি করতে হবে, এবং আমরা যদি কোন কিছু করতে হবে না।

৫ ডকুমেন্টস সিদ্ধান্ত এবং কাজের বিষয়

কেউ যদি আনুষ্ঠানিক নোট নিতে চান, তাহলে তাকে ধরে নিন:

চাবি খুঁজে বের করে সিদ্ধান্ত নেয়.
...যে সমস্ত ব্যক্তি বা উপ-গোষ্ঠীর জন্য নিয়োগ করা হয়েছে.
মৃত্যুপথযাত্রীদের শেষ করার জন্য.
দল প্রোটোকল অথবা খেলা সংক্রান্ত কোনো পরিবর্তন ।
পরবর্তী পর্যালোচনা তারিখ, একেবারে এক সপ্তাহের মধ্যে।

যাচাই করার ২৪ ঘন্টার মধ্যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে একত্রিত করুন । মার্কিন সকার অভিনয়স টেমপ্লেট পর্যালোচনা ডিজিটাল টুল যেমন হাল্লাল বা কোচের আই গ্রুপ সরাসরি ভিডিও ক্লিপে টিকা দেয়ার সুযোগ করে দেয়, যা একটি মাল্টিমিডিয়া রেকর্ড তৈরি করে যা কেবল লেখার চেয়ে অনেক বেশি তথ্য ধারণ করে।

৮. দক্ষতা ও শুদ্ধতার জন্য স্পেস স্থাপন করুন

আধুনিক ক্রীড়া দলগুলো প্রযুক্তিকে গুরুত্বের সাথে দেখছে। যেমন কাটপ্লাট, এসটিএসএএসএএস-এর মত প্লাটফর্ম এবং পোলার জিপিএস-এর মাধ্যমে প্রকৃত সময় অনুসরণ করা তথ্য সরবরাহ করে যা কাজ করা, জটিল মুহূর্তের সময় দূরত্ব এবং ক্লান্তির মাত্রা নিশ্চিত করতে পারে।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

যদিও, সাম্যবাদ, সাম্যবাদ, কঠোর শাস্তি অথবা ঘটনার মত দ্বন্দ্বের এক কেন্দ্র হয়ে থাকবে। পুরো বিশ্লেষণ ছাড়াই এই বিরোধের উদ্দেশ্য হচ্ছে, একটি সাধারণ এবং প্রস্তুত প্রোটোকল তৈরি করা।

পোস্ট-গেম রিভিউ-এ বিড়ম্বনা কমন এর ধরন

বিরোধের ধরন বোঝা এই সিদ্ধান্তকে দর্জিতে সাহায্য করে।

আসল সমস্যা: অংশগ্রহণকারীরা আসলে যা ঘটেছে তার সাথে একমত না (যেমন, "দ্যা বল অনেক্ট অন অনেয়") বনাম "এটা পরিষ্কার যে ভিডিওর প্রমাণ দিয়ে এগুলো সব থেকে ভালো সমাধান।
ব্যাখ্যা: ঘটনা হলো, কিন্তু আইনের প্রয়োগের আবেদন (যেমন, "এই চুক্তি বৈধ ছিল") এবং "এটি বেপরোয়া ছিল এবং এটি নিয়মবই এবং যেকোনো নিয়ম নীতি মেনে চলা প্রয়োজন।
প্রডিরাল বিরোধ: একটা দল দাবি করে যে, এই আলোচনাটা অন্যায় অথবা যে - প্রমাণগুলো ভুল ছিল, সেগুলো ভুল ছিল ।

মেনে চলা Laitnerence নিয়মাবলী অনুসরণ করা হবে

যখন বিবাদ শুরু হয়, তখন নিচের নিয়মগুলো সমস্ত অংশগ্রহণকারীদেরকে দেখার এবং সংশোধন করার আদেশকে স্পষ্ট করে ।

শান্ত হও এবং শ্রদ্ধার সাথে

"সাংস্কৃতিকরা খুব দ্রুত বৃদ্ধি পায় যখন মানুষ ভুল বুঝতে পারে। যদি কণ্ঠ বৃদ্ধি পায়, তাহলে তাদের একটি সংক্ষিপ্ত বিরতি প্রয়োগ করতে হবে।

অফিসিয়াল নিয়ম অনুযায়ী

প্রতিটি লীগ বা সংগঠনের উচিত বিতর্কের সমাধান সংক্রান্ত একটি বিজ্ঞপ্তির চুক্তি থাকা।

এই সকল দলের মধ্যে তথ্য আদান-প্রদানের বিষয়।
কমিটিতে জমা দেওয়া বা নির্দিষ্ট কোন কর্মকর্তাকে।
প্রমাণ সমর্থন করে লিখে চিঠি লিখে।
একজন নিরপেক্ষ নিরপেক্ষ (যেমন, একজন লীগ কমিশনার) দ্বারা বাইন্ডিং সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

সভা শুরু হওয়ার আগে সকল অংশগ্রহণকারী তাদের বৈধতাকে দুর্বল করে দেয়।

আলেহান্দ্রো ভেবলেট

যদি বিবাদের মধ্যে রয়েছে কোচ (যার রিভিউর ব্যবস্থাও রয়েছে), একজন নিরপেক্ষ তৃতীয় দলকে এক ভিন্ন দলের কোচ, লীগের একজন পরিচালক অথবা একজন প্রশিক্ষিত মধ্যস্থতাকারী হতে পারে। আমেরিকান আর্বিটেশন এসোসিয়েশন ক্রীড়াভিত্তিক প্রচার মাধ্যম সেবা প্রদান করে, যদিও স্থানীয় ক্রীড়া কমিশন প্রায়শই কম খরচে এই সেবা প্রদান করে থাকে। সকস সংক্রান্ত সতর্কবার্তা এই সংগঠন অপেশাদার এবং পেশাদার খেলার জন্য স্বাধীন বিতর্কের সমাধান প্রদান করে থাকে।

নথি প্রমাণ সংক্রান্ত সমস্ত সিদ্ধান্তই ভিত্তি করে

খেলার বিষয়বস্তুর ওপর নির্ভর করে, যা খুবই নিষ্ঠুর, তা তুলে ধরে যে এমনকি বিতর্কিত কোনো সিদ্ধান্তের পরও, এমনকি বিতর্কিত সিদ্ধান্তের পরও, কোনো একটা নির্দিষ্ট সিদ্ধান্তের আগে লিখিত অথবা সুনির্দিষ্ট সিদ্ধান্তের আগে, তা মেনে নেওয়া উচিত ।

উইন- Win Win সমাধান

কিছু বিরোধের কারণে একজন স্পষ্ট বিজয়ীকে বিজয়ী এবং পরাজিত করার মত (যেমন, খেলার ফলাফল) প্রয়োজন, অনেকে সমঝোতার মাধ্যমে সমাধান করতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, যদি একজন খেলোয়াড় অন্যায়ভাবে একে বেছে নেয়, তাহলে ভবিষ্যৎে তাদের দক্ষতা পর্যালোচনার জন্য তারা একমত হবে। দ্বন্দ্ব রেজল্যুশনের জন্য খেলাকোল্যান্ড কাঠামো এর উপর জোর দিয়ে বলা যায় যে, এই সহজ সমাধানের উদ্দেশ্যকে নিম্নের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানের মধ্যে দিয়ে নয়, অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞেস করুন: “আপনি কি এই বিষয়টিকে আপনার কাছে ন্যায্য মনে করবেন?

পোস্ট-জাস্টেশনের একটি অবিরাম উন্নত চক্রের উপর পর্যালোচনা

পোস্ট-জি-প্রজেক্টের পর্যালোচনাগুলো বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। তারা এক বৃহত্তর মূল্যায়ন, সমন্বয় এবং পুনরায় বিশ্লেষণের জন্য আরো বিস্তৃত এক চক্রের মধ্যে খাবার সরবরাহ করে। প্রতিটি পর্যালোচনা, আপডেট দল খেলা, অনুশীলন, অনুশীলন এবং খেলা কৌশলের উপর ভিত্তি করে খেলা, এবং খেলা, যাতে তারা অনুসন্ধানের সময়গুলোকে অনুসরণ করা যায় এবং সেগুলো যাতে তারা অনুসরণ করা যায়, এবং সেগুলো অত্যন্ত কার্যকর ভাবে পরীক্ষা করে-এই সমস্ত বিষয় গুলো থেকে পরিষ্কার ভাবে যাচাই করা যায়- যেমন দুর্বল সময়ের মধ্যে দিয়ে দেখা যায়, লাল রংয়ের চাপ, লাল রংয়ের মাধ্যমে, লাল রংয়ের মাধ্যমে দেখা যায়, এবং এই সমস্ত উপাদানের উপর দিয়ে আসা, যা বোঝা যায়, লাল রঙের ভাবে চলে।

কিছু দল একটি "অন্তর্বাসন" রিপাব্লিকেশন তৈরি করেছে যা একটি সময়ের মধ্যে সংরক্ষণ করে রেখেছে। এই আর্কাইভ নতুন খেলোয়াড়দের জন্য, বিরোধী দলকে প্রস্তুত করা, তারা তাদের শিক্ষা প্রদানের সুযোগ হিসেবে প্রতিটি খেলায় অংশগ্রহণ করছে এবং তাদের বিশ্লেষণের মাধ্যমে তাদের সকল প্রচেষ্টাকে পর্যালোচনা করছে।

ভুল পথে যাওয়া এড়িয়ে চলুন

এই গর্তগুলোর দিকে লক্ষ্য রাখুন:

অপেক্ষারত সময়: এক সপ্তাহের বেশী সময় দেরীতে প্রমাণ দেয় যে, এটি অবিন্যস্ত এবং আবেগ তৈরি করে। হয় ২৪৪৮ ঘন্টার মধ্যে পুনরায় চালু করা অথবা পুনরায় চালু করা।
এটা ব্যক্তিগত ভাবে করা: একজন খেলোয়াড়কে সমালোচনা করলে তাদের কাজের পরিবর্তে তাকে বিশ্বাস নষ্ট করে দেওয়া হবে।
ইতিবাচক দিক উপেক্ষা করা: নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সম্বন্ধে ইতিবাচক ধারণা দেওয়ার এক অনুপাত হল খেলাধুলার আদর্শ ।
অনুসরণের ক্ষেত্রে : যে সমস্ত কাজ কাজ কাজ করে, যেগুলো কখনও বাস্তবায়িত হবে না, সেগুলো কোন অর্থহীন বিষয় ।
উদ্দেশ্যটি লোড করতে গিয়ে: খেলার প্রতিটি মিনিটকে আবার পর্যালোচনা করার চেষ্টা করা, ক্লান্ত এবং চোখের সামনে এগিয়ে যাওয়া, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তকে গ্রহণ করা-যামালা, শাস্তির, জটিল সিদ্ধান্ত- এবং ভবিষ্যতের সেশান বা ব্যক্তিগত সভার অন্যান্য পর্যবেক্ষণকে রক্ষা করা।
দর্শকদের অনুমতি প্রদান করা হবে: যারা এই পর্যালোচনার সঙ্গে সরাসরি জড়িত, তাদের উপস্থিত থাকা উচিত ।
প্রযুক্তি ব্যবহারের মাত্রা: অনেক তথ্য থাকা সত্ত্বেও, তথ্য সংগ্রহ করা সবসময় সহজ নয় ।

কনডেন্স: অ্যাকাউন্টের সংস্কৃতি গড়ে তোলা

প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী পোস্ট-প্রজেক্ট এবং বিবাদের সমাধান করা শুধু একটি নিয়ম মেনে চলাই নয়; এটা নেতৃত্বের অনুশীলন। একটি স্বচ্ছ, প্রমাণ ভিত্তিক এবং সম্মানশীল প্রক্রিয়া তৈরি করার মাধ্যমে, যেখানে সবাই উন্নতি অনুভব করে। এই নীতি এবং পদক্ষেপটি এখানে যে কোন প্রতিযোগিতা বা প্রতিযোগিতামূলক বিষয় সমাধান করা যায় না, কিন্তু ভবিষ্যতের জন্য কোন সমাধান করা নয়।

যখন দল এই কাঠামোগত পদক্ষেপে কাজ করে, তখন তারা আবিষ্কার করে যে পোস্ট-গক্স পর্যালোচনা তাদের প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার সবচেয়ে মূল্যবান অংশ। নিয়মটি কোন বাধা নয়; এগুলো হচ্ছে গঠনমূলক সংলাপ এবং ন্যায্য ফলাফলের মাধ্যমে তাদের শক্তিশালী করা, তাদের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, তাদের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং আপনাদের দল গঠন করা, এবং আপনাদের দল গঠন করা, আজ স্থানীয় সংস্কৃতির সাথে তাদের সাথে এক যৌথ ভাবে সংযোগ স্থাপন করা, এবং তাদের সাথে তাদের সাথে এক সফল ভাবে সংযোগ স্থাপন করা, এবং তাদের সাথে নিজেদের সম্পর্ক বজায় রাখা, এই বিষয়টি মনে রাখা, আজ তারা তাদের সংস্কৃতি এবং তাদের সাথে এক সাথে ভাগাভাগি করে নিতে পারবে।