কর্পোরেশনের জন্য কি ভাবে রংবল ব্যবহার করতে হবে

Pickel একটি শক্তিশালী কর্পোরেশন দ্বারা তৈরি করা টিম-বাল্ডিং টুল

আজকের ফাস্ট-ফিট বিজনেস পরিবেশতে, শক্তিশালী দল কাজ আর পরিষ্কার যোগাযোগকে সাফল্যের জন্য ব্যবহার করা খুবই জরুরী। ঐতিহ্যবাহী দল-গঠন অনুশীলন যেমন নির্ভরতা অর্জন আর শ্রেচার শিকাররা তাদের প্রভাব হারাতে পারে।

পেইন্টবলের জন্য ছোট ছোট দলে কাজ করতে, বিভক্ত সিদ্ধান্ত নিতে হয় যখন দলের সদস্যদের তথ্য, তথ্য এবং সমন্বয় সংক্রান্ত পদক্ষেপের উপর নির্ভর করে।

কর্পোরেশনের দলের জন্য রংয়েরবল সুবিধা

চাপর মধ্যে যোগাযোগ বৃদ্ধি

একটি রংবল খেলাতে চুপ থাকা মারাত্মক হতে পারে । কার্যকরী যোগাযোগ হল উচ্চ পর্যায়ের দলকে ভর্তি করা সবচেয়ে জটিল বিষয়।. .

রিলায়েন্সের মাধ্যমে নির্ভরতা দেখান

পেইন্টবল নির্ভর করে কারণ প্রত্যেক খেলোয়াড় তাদের দলের নিরাপত্তা এবং সাফল্য নির্ভর করে। উচ্চ পর্যায়ের দলের পারফর্মেট এবং নিম্ন মাত্রার নিম্নমুখী। একটি রংবল ম্যাচে নির্মিত বিশ্বাসটি প্রায়ই কাজের সহযোগিতার মধ্যে থাকে, কর্মীদেরকে আরো বেশী দায়িত্ব প্রদান করে এবং একে অপরকে সমর্থন করে।

Stugentice ভাবছি এবং নমনীয়তা

প্রতিটি রংবল ম্যাচে একটি অনন্য কৌশলী সমস্যা রয়েছে। টিমকে অবশ্যই মাঠের মূল্যায়ন করতে হবে, ভূমিকার মূল্যায়ন করতে হবে এবং এর সাথে একটি পরিকল্পনা করতে হবে- যার সবগুলোই বিরোধী দলের পদক্ষেপের দ্বারা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

নৈতিক ও চাপ

এই শারীরিক কার্যক্রম শেষ হয়ে যাওয়ার পর অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে যে শারীরিক কর্ম প্রকাশ হয়েছে, তা নিয়ে তারা এক ইতিবাচক প্রভাব বিস্তার করে এবং তাদের সহকর্মী, সহকর্মী এবং ঘনিষ্ঠ অভিজ্ঞতার সাথে যুক্ত হয়ে ওঠার মাধ্যমে তাদের অভিজ্ঞতার সাথে খাপ খাইয়ে নেয়।

একটি সফল রংয়ের টিম-বন্ডিং ইভেন্ট পরিকল্পনা

একটি ফলপ্রদ দল গঠন অনুশীলনের জন্য একটি রং-বায়োগ চালু হওয়া প্রয়োজন ।

একটি risple ভেনুটি বেছে নিন

সমস্ত রংবল ক্ষেত্র সমান নয় । কালার স্পেস কর্পোরেট প্যাকেজের মধ্যে রয়েছে সরঞ্জাম ভাড়া, দুপুরের খাবার এবং উৎসর্গকৃত অনুষ্ঠান কোঅর্ডিনেটর।

গ্রুপ- এর মাপ ও আকার অনুভুমিক গ্রুপ

খেলার জন্য, ছয়টি খেলোয়াড়কে সেরা কাজ করতে হবে। বড় দলগুলো একাধিক খেলা বা প্রতিযোগিতায় বিভক্ত হতে পারে। যখন দল গঠন করা হয়, বিভাগগত এবং সিনিয়র পর্যায়ে।

উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা হচ্ছে

প্রথম চলচ্চিত্রের আগে, যোগাযোগ-এর উদ্দেশ্য কি উন্নত করা, বিশ্বাস গড়ে তোলা, সৃষ্টিশীল সমস্যা সমাধানের জন্য তৈরি করা, অথবা কেবল মজা করার জন্য?

অঙ্গীভূত করুন এবং একসঙ্গে

বেশিরভাগ স্থানে ভাড়া, মুখোশ এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থা রয়েছে। নিশ্চিত করুন যে, সব সরঞ্জাম পরিষ্কার এবং কাজ করে, তা হচ্ছে, বিভিন্ন দলের জন্য টি-শার্ট বা বাহু বা ব্যান্ড ব্যান্ডকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা প্রদান করা।

যোগাযোগ ব্যবস্থা এবং নিরাপত্তা গাইডের নির্দেশ

নিরাপত্তা ব্যবস্থা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, তবে সুনির্দিষ্টভাবে তা তুলে ধরা হয়েছে:

রংবল অনুষ্ঠানের সময়: সর্বোত্তম অনুশীলন

এই অনুষ্ঠানের দিন যেখানে তত্ত্বের সাক্ষাৎ হয়, সেই অনুসারে আপনার ভূমিকা হচ্ছে শক্তি উচ্চ, ট্র্যাক এবং নিরাপত্তা বজায় রাখা।

ওয়ার-আপ ও বরফের বৈশিষ্ট্য দ্বারা আরম্ভ করা হচ্ছে

পুরো খেলায় অংশগ্রহণের আগে, কিছুটা উষ্ণ-আপ অনুশীলনের নেতৃত্ব প্রদান করা হয়েছে। বরফের খেলা তার পরিমাণ কমিয়ে আনে।

নিয়ম ও খেলার মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা করুন

সকল অংশগ্রহণকারী একত্রিত করুন এবং একটি চূড়ান্ত সময় পুনরায় এই নিয়ম পর্যালোচনা করুন। একটি সাদা বোর্ড অথবা ভিডিও প্রদর্শন করুন। এরপর, প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দিন: ভূমিকা, জয়, পরিবেশ, এবং বিশেষ নিয়ম (যেমন, পুনরায় চেষ্টা করুন), এবং যে কোন নির্দিষ্ট নিয়ম (যেমন, পুনরায় চালু করুন) নির্দিষ্ট করে সময় ব্যয় করা অথবা স্বল্প সময়ের জন্য ব্যয় করা নির্দেশগুলো বিবেচনা করুন।

ফস্টার টিম আত্মা ও ইতিবাচক যোগাযোগ

একজন সাহায্যকারী হিসেবে, বিভিন্ন দলের মধ্যে হাঁটতে থাকা, যোগাযোগ করার পরামর্শ প্রদান করে: “যে কোন শব্দকে নির্দেশ করে, তা মনে রাখবেন”। অথবা “প্রত্যেকের পর প্রতিটি দল একটি নির্দিষ্ট করে কাজ করে”।

দল আবর্তন করুন

যদি আপনার এই অনুষ্ঠানে একাধিক খেলার আয়োজন করা হয়, তাহলে দলের সদস্যদের মাঝে যারা খেলা করে তাদের মধ্যে কেউ যেন তাদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখে। এটি একই সাথে কোন দলকে কর্তৃৎসাচন, ভারসাম্য বজায় রাখা এবং মজা করা থেকে বিরত রাখে।

ঘটনার পরে ডেব্রিসেফ

যখন আপনার একই বিশ্বাস প্রয়োজন, তখন আপনি কি ভাবতে পারেন যে, এই ধরনের আলোচনার পরিবেশকে তুলে ধরার জন্য আপনি কি করতে পারেন?

মণ্ডলীতে শিক্ষা দেওয়া

একটি রংবল টিম নির্মাণ অনুষ্ঠানের সত্যিকারের মূল্য উপলব্ধি করা হয় যখন অংশগ্রহণকারীরা কাজে নতুন দক্ষতা কাজে কাজে যুক্ত হয়। এই স্থানান্তরটি সর্বোচ্চ করে দ্রুত পদক্ষেপ গ্রহণ করুন।

একটি শেয়ার অভিজ্ঞতার ডকুমেন্ট তৈরি করুন

এই অনুষ্ঠানের পর, ছবিসহ ইমেইল পাঠান, মূল শিক্ষা এবং লক্ষ্য সম্বন্ধে এক আলোচনা।

কর্মোদ্যমে 'পাটবল নীতি' উদ্ধৃত

দিনের সবচেয়ে মূল্যবান নীতিকে শনাক্ত করুন- যেমন, চাপ অথবা দ্রুত প্রয়োগ করা-এবং এটিকে সত্যিকারের কর্ম প্রণালীতে সমন্বয় করা। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, ৩০ সেকেন্ডের মধ্যে দলের সদস্যরা এই ধরনের আপডেট শেয়ার করে, এই বিষয়টির সাথে যুক্ত করে, এই বিষয়টির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া, এর সাথে যুক্ত করা যায় এমন এক কৌশল, যা এই বিষয়টির সাথে যুক্ত।

ইম্পের আকৃতি পরিমাপ

বিনিয়োগকে সঠিক করার জন্য, নরম মেট্রিকদের অনুসরণ করুন: কর্মচারী যুক্ত হবার ফলাফল, দল সহযোগিতার ফলাফল, অথবা পরবর্তী সময়ে বা পরে প্রকল্প প্রকল্প প্রকল্প প্রকল্প সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা। আপনি অংশগ্রহণকারীদের কাছে আস্থা এবং সহকর্মীদের সাথে যুক্ত হওয়ার আহ্বান জানাতে পারেন।

সম্ভাব্য প্রতিবন্ধকতাগুলো এবং কীভাবে তাদেরকে কাটিয়ে ওঠা যায়

কোন বাধা ছাড়াই পেইন্টিং করা কোন বাধা নয়।

রিসাইক্রেট বা এনক্সিস অংশগ্রহণকারীরা

কিছু কর্মচারী হয়ত বেদনার কারণে দ্বিধার মধ্যে পড়ে, শারীরিক যোগ্যতা বা প্রতিযোগিতার ব্যাপারে উদ্বেগের কারণে।

আবহাওয়া ও পূর্বনির্দিষ্ট দ্বন্দ্ব

ঘরের বাইরে রংবল হচ্ছে আবহাওয়ার গতি বৃদ্ধি, ঘরের জায়গা বা বৃষ্টি তারিখের জন্য একটি ব্যাকআপ দিন।

বুদ্‌বুদ

কিছু স্থানে বিভিন্ন স্থানে ১৫ বা তার বেশী সংখ্যক প্রতিষ্ঠান বিক্রির জন্য ডিসকাউন্ট প্রদান করে। বিকল্প ভাবে, কোম্পানির সম্পত্তির উপর ডিআইওয়াই পেইনবল ( যথাযথ নিরাপত্তা ব্যবস্থা সহ) মূল্য কমিয়ে আনতে পারে।

খেলার ছকটি যে পরিমাণকে ছোট আকারে তৈরি করা হয়

বিভিন্ন খেলার দৃশ্য বিভিন্ন দক্ষতাকে তুলে ধরে ।

• ফ্ল্যাগ ধর: শিক্ষা দেওয়ার জন্য পরিকল্পনা এবং দায়িত্বের সর্বোত্তম উপায়
• ভি- আই- ডি সুরক্ষা: একটি দল একজন মনোনীত “ভিপি” খেলোয়াড়কে সমর্থন করে, অন্যদিকে অন্যটি তাদের সরিয়ে ফেলার চেষ্টা করে।
• যোবেল: টিমের শুরু হয় উল্টো দিকে আর সবাইকে সরিয়ে দিতে হবে।
• ডার্বিও-বেড মিশন: এতে বলা যায়, কাল্পনিক উদ্দেশ্য হচ্ছে “বিবাহ” অথবা “একটি ভবন তৈরি করা”, যা সৃজনশীল সমস্যা-বিশ্রাম এবং খাপ খাইয়ে নিতে উৎসাহ প্রদান করে।

এই ধরনের বিন্যাসকে জোড়া লাগানো, দলগত কাজের বিভিন্ন দিককে চ্যালেঞ্জ করা এবং চ্যালেঞ্জ করাকে প্রতিরোধ করে।

কেস স্টাডি: কিভাবে টেক স্টার্টবল ব্যবহার করে কোবলের উন্নতি ঘটানো যায়

৫০ জন কর্মচারী সহ মধ্যপন্থী সফটওয়্যার কোম্পানী আন্ত-প্রাঙ্গনশীল যোগাযোগ এবং বিক্রয়ের ক্ষেত্রে খুব কম হস্তক্ষেপ করেছে।

যদিও এটি একটি কাল্পনিক উদাহরণ, এটি বাস্তব-বিশ্বের প্রভাবের উপর ভিত্তি করে নির্মিত রংবলের প্রভাবকে তুলে ধরে, বিশেষ করে যখন তারা কোন বিশেষ প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যের সাথে যুক্ত থাকে। রং বিন্যাসের নির্দেশনা টিম Billical.. .

নিরাপত্তা প্রথম: অপরিহার্য গাইড লাইন

কোন দল তৈরী না করা কার্যের মূল্যই যথেষ্ট.

• মাস্ক মাস্ক: সমস্ত সক্রিয় এলাকায় এই মুখোশ পড়া উচিত, এমনকি আঘাত হলেও কখনো মুছে ফেলা হবে না।
• ভেলোক্‌টিল পরীক্ষা: প্রতিটি খেলার আগে মার্ক্সদের অবশ্যই 280 পাউন্ডের নীচে থাকতে হবে (এক সেকেন্ডে)।
• ব্যা্যবাদা কভার: ফিল্ডে না থাকলে ব্যারেল ব্লক করা হবে ।
• এই পরিচিতির ক্ষেত্রে কোনো MAPI ব্যবহার করা সম্ভব হয়নি: %s ( হিতোপদেশ ১০: ১) কিন্তু, এই ধরনের লড়াইগুলো হয়তো খুব দ্রুত চলতে পারে ।
• তারামণ্ডলের সীমারেখা: প্রস্থান করার সময় ের ক্ষেত্রে চিহ্নিত পংক্তিগুলি উপেক্ষা করা হবে; লাইন সংখ্যা অতিক্রান্ত হলে সেগুলি বন্ধ করা হবে।
• প্রথম সাহায্য: একজন প্রশিক্ষিত কর্মীকে যদি সেখানে কাজ করতে হয় তাহলে তার প্রাথমিক চিকিৎসা প্রযুক্তি দিয়ে কাজ করতে হবে।

বিস্তারিত নিরাপত্তা চেকলিস্টের জন্য, ঐটির উল্লেখ করতে কালারবল খেলোয়াড় অ্যাসোসিয়েশন. .

বিনিয়োগে ফিরে আসা

কোনো কোনোটাই যদি কোনো নির্দিষ্ট কাজের জন্য নির্ধারিত না হয়, তা হলে সেটা হয়তো আরও বেশি আনন্দ নিয়ে আসতে পারে ।

• প্রি- এন্ড পোস্ট-এ প্রবেশের জরিপ: একটা সহজ আকারের পরিমাপ ব্যবহার করুন, যাতে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে আস্থা, যোগাযোগ এবং সহযোগিতা গড়ে তুলতে পারেন।
• পর্যবেক্ষণ: খেলার সময় দল কীভাবে পরস্পরের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে হয় সে বিষয়ে একজন সাহায্যকারী নোট রাখুন।
• অনুবৃত্তির পরীক্ষা করুন: তারা হয়তো তাদের চাকরির ক্ষেত্রে কোনো পরিবর্তন লক্ষ করেছে কি না, তা জানতে চায় ।
• ব্যবসা প্রতিষ্ঠান: এই সমস্ত উপাদানের উপর ভিত্তি করে, এই পরিবর্তনকে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হতে পারে ।

যখন এই তথ্য উপস্থাপন করা হয়, এমনকি সন্দেহাতীত নেতৃত্বের কারণে প্রাথমিক পর্যায়ে এসের চেয়ে বড় আকারে এর মূল্য দেখতে পাবে।

অন্তর্ভুক্ত

একটি খেলার চেয়ে বেশী- এটি একটি উচ্চ-প্রজেক্ট টুল যা প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি উচ্চ পর্যায়ের উপাদান।